又到了毕业季，中石化招聘也随之而来，很多读者一直都很关心中石化的薪资架构问题，于是我就呕心沥血帮大家整理出以下内容，大家一定要好好看看啊!

首先中石化集团分为5个职系，即管理职系、专业技术职系、行政事务职系、销售/营销职系和工勤职系。不同职系有各自的晋级通道。因此他们之间的工资都是不一样的。

我们拿中石化来说，除了总部机关，科研单位，主要下设10大专业公司，包括勘探与生产，炼油与化等，这些公司分别管理着各自十几甚至几十个局级、副局级单位。而每个专业公司员工的福利、收入，都是千差万别的。这个是根据各工种、工作性质，以及单位的效益而定的。可以说在工资薪资架构上是分得很详细。

那在严格意义上来说，中石油正式员工的月工资，基本上是差不多的，因为都有统一的标准。如果说与差距的，就是其他福利这一块。比方说各种奖金、津贴等，都是根据各个公司的情况而定。比如奖金，有的也许一个月只有2、300，甚至没有，有的1000多，有的可以拿到3、4000，所以在工资上来讲，是很难说一个月到底可以拿到多少

如果说你遇到一个中石化员工，说他一年能收入2、30万，而另外一个员工却说，他一年只有3、4万，请不要怀疑真实性，因为在中石化这种情况是很常见的。那可能会有很多同学想知道中石化具体的一个薪资架构和发放方式，那你们就接着往下看吧。下面是我为大家整理的薪资结构和发放方式

薪酬结构分为：基本薪资、奖金和附加工资

薪酬发放方式

看完小编整理的文章，不知道有没有很好的帮助到大家，福建国企招聘：fjgqzp请你们为我打call好吗