我在一家小工厂上班，老板经常在会议上或者私下里辱骂员工，说的话非常难听，而且还带有侮辱性质，很多员工都被骂哭过，可因为没有什么文化，所以不敢辞职，请问对于这种老板可有什么好的应对办法？

遇到这样的老板是挺倒霉的，但也不是没办法应对，可以从二方面着手：

【自身】

——首先调整好心态，不断地强化自我意识：被老板骂就骂了，又不会少块肉；看他谁都骂，就当他性格有缺陷吧。

——然后努力把工作做好，尽量超出老板的期望，处处想在他的前面，让他找不到理由骂你。

——接着，被骂时，不要在意侮辱性的内容，先想想工作中哪里没做好，怎样改善，下次如何避免等，把注意力转到客观事务上，不要让非重点内容伤害到你，要让自己尽快成长提升。

——最后，在别人挨骂时不要落井下石，事后能帮忙的就帮忙，这样等你挨骂时也不会被别要嘲笑。时间长了，老板的骂人内容只会成为他自娱自乐的方式。

【老板】

——向HR/直属领导反馈一些想法，建议老板注意言行，因为这些代表了公司形象。

——趁着老板高兴/放松时（比如一起吃饭、聊天座谈等），说说心里话（比如“老板你有时候骂人太厉害了，好几次我都看到有人哭了。就连我有几回也无地自容”）；用客观的态度给老板提点改善建议（比如“老板你有时候脾气实在大了点，尤其骂起人来，这样对身体不好，也让我们都怕你，有话不敢说”）等。

——当你的能力提升到对公司来说比较重要的程度时，老板也不会再随意骂你了，你也会自然而然地充满自信，提醒老板注意一些。

总之，管理自己和管理老板一样充满挑战，但是管理好了，你将受益匪浅。