蔡丽煌在讲座中

上月，全国首部会计培训与测评标准——《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》标准在北京审定通过，4月份将正式发布实施。这意味着，全国会计培训行业在培训内容、培训师资、机构评估以及会计人员在会计实务信息化应用能力测评方向上有了标准指引，并助力核算型会计向管理会计转型，为企业创造更大价值。

让会计人员从传统的核算型会计向管理会计转型，成为和销售、研发人员一样主导整个企业发展的雇员，正是这份标准牵头起草单位——厦门铸远教育科技有限公司（又称“会计乐”）创始人蔡丽煌的目标。

从世界四大会计事务所之一的德勤会计师事务所辞职，跳槽到民企工作，最后自己出来辛苦创业……蔡丽煌的每一步选择，虽然算不上匪夷所思，但也让很多人认为“爱折腾”。这既缘于这位漳浦“80后”女孩“执着”的性格，更源自她的初心——“让每一位会计人员快乐工作并受到尊重”。

作为专业领先的会计教育高新技术企业，会计乐如今与全国30000多家知名企业和1000多家财税公司达成战略合作，十分了解企业对财会人才的上岗需求，去年营收高达数千万。目前，全国90%的大中型会计培训机构已和会计乐达成合作，拥有百年历史的美国管理会计师协会（IMA）也选择“会计乐”作为其在中国的战略合作伙伴。

蔡丽煌希望，通过未来几年的努力，在会计教育培训的细分市场上再有新突破，“我们的愿景做一家‘受尊敬的会计教育高科技企业’，做会计人的职业成长伴侣，帮他们创造更多的价值”。

放大社会价值

从公司的名字“会计乐”，可窥蔡丽煌最单纯的创业目标——就是让会计人员的工作更开心快乐。蔡丽煌说，“会计乐”与当前会计人员的工作现场相反，“先不说工作单调枯燥，在企业里，会计拿着白菜的钱，操着卖白粉的心，常常是老板跟员工之间的夹心饼干，很苦逼”。

与这个目标相辅相成的，是蔡丽煌“放大自己的社会价值”的创业初心。

厦门大学会计学硕士、全国注册会计师考试状元、进入德勤会计师事务所工作……蔡丽煌身上的这些标签已足以让很多人艳羡。“但是，做审计和财务都只能点对点的服务，社会价值不会太大。”这样的思考，让她做出了让同学们都惊讶的举动。2010年，她主动离开德勤会计师事务所，选择到一家做互联网会计培训的民营企业工作。

当时，“比较喜欢新事物”的蔡丽煌是这样思考的：将会计跟互联网技术结合起来，在很多方面可以做延展，做规模化的延伸，“至少可以快速教会更多人怎么做会计这个工作”。

越是沉下心研究、学习，蔡丽煌越是发现自己的决定是对的，“互联网架构下的技术应用是一件很好玩的东西。它能够把会计实物工作的场景用技术的方式还原到线下，又能让更多人知道会计的工作应该怎么做才是对的、可能会存在哪些风险。”

2013年4月，在积累了一定经验后，蔡丽煌和几个掌握互联网技术的朋友一起联合创办了“会计乐”。这是一家专注会计教育内容和技术的企业，通过为机构打造的线上在线学习中心帮助机构进行引流，在线下则注重实操培训。

实操培训是“会计乐”最重要的竞争优势。“会计乐”通过可视化技术，模拟实际工作环境，培养学员上岗能力。课程教学服务过程中采用“财税实训室””虚拟财务部”“24小时实训” “24小时答疑”等全新的互联网化服务，增强学员实际工作的体验感，模拟真实的工作环境，积累实际工作中的经验。

“会计人员的从业生涯中，最主要的问题就是经验获取难。”正是精准抓住了市场这一“痛点”，通过互联网技术化的手段把经验显性化辐射到目标人群，“会计乐”得以快速起步，博得了多家投资机构的亲睐，2016年便拿到了首轮数千万元的融资。

推动会计转型

在会计乐的墙上，“做一家受尊敬的会计教育高科技企业”的口号十分显眼。这是公司的定位，在蔡丽煌的语境里，会计乐要成为会计人的成长伴侣，帮助他们提升价值。

如果会计乐的快速起步是抓住了当前的市场痛点，那么，会计乐的这个定位则是抓住了未来的市场趋势。

目前，国内的会计人员，大多是“核算型”会计，感觉更像是后勤人员，除了跑腿、做账、报税外，基本没有为企业创造更多的价值。因此，会计乐要做的，就是助力会计人员成长为一名“管理型”会计，让他成为和销售、研发人员一样主导整个公司发展的雇员。“我们在与企业进行交流时，他们反映现在‘互联网+’时代下，原来传统的会计人才已经跟不上企业的发展，需要提升他们的技能。”蔡丽煌说。

管理型会计，专业的说法，就是“财务人员的数据是来自于业务口，同时能够驱动业务的发展”。具体来说，会计人员的作用并不仅限于做完基础帐和报税就可以了，而是要帮公司做成本预算、企业内控、税收筹划等。比如，财务人员可通过明确的数据报表，给销售部指出数据的环比变化情况，例如，哪些片区是没怎么收入，哪些区域有怎样的市场，这样就有利于销售部去针对性地开拓市场。

“试想一下，如果一名会计人员，能够成为一家企业的‘管家婆’，不仅能对财务精打细算，还能通过税收筹划，为企业规划出更为优质的投资方式，那么他对于企业的重要性将是不言而喻的。”蔡丽煌说，利用前期做会计培训教育所积攒的沉淀，会计乐目前已设计出一套解决方案和相关的工具，可以有效帮助会计人员做好企业内控、成本核算和税收筹划，最终通过职业升级，让会计人员得到更多的职业尊重。

会计乐聚焦于管理型会计市场，也是对人工智能时代给予的精准把握。蔡丽煌说，人工智能让原来重复枯燥的工作变得简单，释放了会计人员大量的工作，因此也逼着会计人员往管理会计去转型升级，为企业做更有价值的事情。为此，从2018年开始，会计乐在做好会计教育品类的同时，更着力打造“财务共享中心”业务板块，在服务于原有会计教育培训机构的基础上，对其培训过的会计人员再做提升，为企业输送高质量的管理型会计人才。

在会计乐的规划里，“财务共享中心”业务板块不仅要把企业的财务部门也升级到企业的财务共享中心，更打算将当前的代账公司从传统的代账公司变成会计服务和会计咨询的公司，为企业提供更体系化的会计专业服务。

相关统计显示，未来十年管理会计有望成为新的市场“蓝海”，预计将缺口300万个工作岗位。这不仅是传统会计人员的转型方向，也是“会计乐”的市场蓝海。

树立行业标准

蔡丽煌自称是“公司最大的产品经理”。作为一名资深“学霸”，她把主要的精力都投入到课程研发上。蔡丽煌说，“会计乐”在行业内是一家B2B的企业，这一定位有利于团队把更主要的精力全放在产品和技术的研发上，“我们可以通过抓取下游的B2C教育培训机构，放大我们的营销和服务价值”。

成立至今，会计乐目前在整个会计培训机构的细分市场已是龙头老大。但蔡丽煌的心里有更远大的目标，那就是成为行业的标准，在行业中引领价值，引领行业的变革。

这一点，从会计乐的课程规划也能窥一斑。从最开始的教人怎么上岗，到后来教会计人员如何升级，再到后来给他们赋能、提供新的工具等，会计乐的教育不断升级。不仅如此，“会计乐”还成为了美国管理会计师协会（IMA）的战略合作伙伴，帮助其在中国推广“MACC管理会计能力素质提升工程”，更好地促进管理会计在中国的发展，让中国的管理会计成为创新管理和提质增效的主力军。

“好风凭借力”。牵手IMA对于蔡丽煌及“会计乐”而言，可以说是创业路上迈出的一道坚实步伐。而牵头起草《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》，则是会计乐迈向行业标杆、引领行业价值的生动注脚。《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》立项的缘由是想让会计人员少走弯路，让他们以最短的时间学到企业真正所需的上岗能力，同时为企业提供财会人员上岗测评，为双方带来利好。

作为《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》指导下的《会计信息化证》全国唯一指定运营方，会计乐研发的“APOIT会计信息化证实战课程”在行业内屡获殊荣。同时，会计乐为企业精心打造的“会计乐财务共享中心”，一经推出就得到行业的高度关注，帮助中国企业和会计人员实现管理会计提升和转型。

目前，蔡丽煌又在思考，如何将会计教育课程重新梳理，让原先并列的各类认证成为层级递进的系列认证，进一步提升课程的含金量。对于未来，蔡丽煌自信、乐观：“通过踏踏实实的努力，我相信‘会计乐’一定能巩固其作为会计教育行业标杆的地位”。