近年来出于人口老龄化加速、社保资金缺口大、人均预期寿命延长等考虑，关于延迟退休政策推行的呼声越来越高，人社部数据显示，2015年底，城镇职工养老保险的抚养比变为2.87：1，即不到3个工作人口就要供养1名退休者，而2011年为3.08，由此数据可知，现在关于养老金的压力，均分到每个人的身上越来越大。看着抚养比不断下降，我们不得不承认，延迟退休，已经渐行渐近。

延迟退休会影响特定人群的利益。所以延迟退休，不同的群体有不同的诉求。

对于高强度体力劳动者和低收入者：他们由于劳动强度大、收入不稳定等因素，到了现行的法定退休年龄，这部分人往往希望能够按时退休甚至是提前退休，以便休养身体或自谋职业进一步改善生活水平，延迟退休政策的实施，可能会对他们造成一定伤害。

但是对于部分工作强度不大的人群来说，延迟退休既可以保证现有利益，又可以让自己领取高额工资，所以当延迟退休的政策有消息，一部分人是高呼同意的。

与其说延迟退休的对与错，倒不如来看看，为什么会有人反对。

1.心理落差。对于基层群体来说，已经交过养老金了，已经和国家形成契约，如果再随意修改延迟退休年龄，无疑会让普通人心里产生巨大落差，本来60岁退休，现在要推到65，这5年的时间要怎么熬？

2.不公平导致大多数人难以接受。对于普通企业人员来说，退休后的待遇是远远赶不上事业单位或者公务员等公职类人员的待遇，普通人拿到养老金的替代率一半都不到，和公职类人员的80%甚至更高的替代率相比，领的少还让延退，这也会让很多人反对这项政策。

3.子女后代的抚养问题。很多人一直都忽略了一个问题，现在的抚养成本太高，所以很多在职人员，子女的抚养都是通过父母来帮助的。一旦父母的退休时间延长了，那就会到时自己没有更多的时间和精力来看护子女。所以，有一部分人反对延迟退休，也是出于这一部分的考虑。

延迟退休政策涉及亿万民众，公众期待有关部门能够尽快公布方案，充分征求社会意见是很必要的。普通民众毕竟是大多数人，所以征求大多数人的意见是必不可少的环节，如果直接略过这个环节，很容易导致政策难以顺利推行。所以，征求民众意见，必不可少。