马云，在用人方面可谓是出神入化。

整个阿里巴巴集团交给手下的人打理，公司照常运转。而且每年发展速度都很快，股票也在不断上涨。他在很多的领导或者员工的心中都是值得学习的榜样。马云曾在演讲和分享中，提到这3种员工，最不可能成为领导者，也是自己非常讨厌的人！

1、拼命做事的人

因为，一个认真工作的人只会有更多的压力和埋怨，不会给公司创造价值。同时他也不会有创新精神。更不会去引领团队，然而只会给团队带负能量。

2、太注意工作细节的人

马云觉得一个太注重细节的人会限制公司的发展。他觉得一个注重细节的人格局都会很差，这里的格局指的是人格和胸怀。一个有人格和胸怀的人是不会注重细节的。一个企业虽然能因为一个细节而成功，但也会因为人格和胸怀而失败。

细节就好比芝麻，如果捡了芝麻，却扔掉了格局，就好比捡了芝麻丢了西瓜。而一个人的格局，却是需要胸怀和眼界。马云在创业初期，喊出的口号就是让天下没有难做的生意，从中可以看出他的格局有多大。所有太注重细节的人不会成为一个领导者。

3、只会提出问题，不会解决的人

在职场中总是有一种人只会制造问题，而又不解决，对于这种员工，马云是最讨厌的。马云喜欢有建议并且有行动的人。而不是只会抱怨却从不去改变的人。

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