女面试官：如何5秒之内把大象装进冰箱？小伙表现当场被录用！

大家都知道现在找一份好工作不是一件特别容易的事情。往往一个普通的岗位，都是几十个人在抢。为了从中鉴别出公司需要的人才，面试官也是绞尽脑汁，不光是对其专业能力的考察，对临场反应的要求更是上了一个新台阶。

我的朋友小美前几天刚参加了一场公司的面试，这次面试给他的感觉就像是智力测试一样。对于这种面试方式，我们也无可非议。毕竟每一个公司的侧重点不一样，考核方式肯定也不一样。

这次的面试地点是在公司2楼的一个小会议室，小美进去的时候留意到墙角放着一台冰箱。本次接待他们的是一个女面试官。在一番简单的介绍以后，女面试官抛出这样一个问题：如何把大象装进冰箱？说完这指了指墙角的冰箱，几位面试者纷纷想起对策来。

第一位面试者首先回答：大家都知道大象怎么也得有几百公斤，要想把大象装进这个冰箱，除非把它大卸八块，然后一块一块放进去。说完，把目光投向女面试官。

女面试官不做回答，示意其先听听下一个如何回答。

第二位面试者回答道：要想把大象装进冰箱，当然是先打开冰箱门，然后把大象推进去，最后把门关上。说完，露出了自信的微笑。

没想到女面试官紧接问了一个问题：我到是要看看你怎么把大象装进冰箱，请开始你的表演。第二位面试这没想到面试官会来这招，直接也熄火了，无言以对。

轮到最后一位面试者小美了。之间他在白纸上写下大象2个字，然后快步走到冰箱跟前，打开冰箱们，把纸塞进去，关上箱门，5秒钟，一气呵成。

女面试官看到这，会意地笑了，很明显小美就是他们公司需要的人才，于是直接公布了录取结果。

在面试时，有的人喜欢墨守成规，有的人喜欢标新立异。当然这两种方式没有绝对的好坏，有时换个方式也何尝不是一种机会呢。