求职过程中免不了要过面试这一关，对于有些人来说，面试就是个走过场，offer就能轻松拿下，而有些人尽管也很努力准备了，但结果却事与愿违，好机会总是被错过。这是为什么？面试是企业筛选人才的过程，而为了筛选出合适的人才，面试官会绞尽脑汁想出各种办法来考察面试者是否就是他们要找的人，所以对于面试官的套路，在面试的时候还是得谨慎对待。

刚刚大学毕业的婷婷，是一个职场小白，她毕业之后想找一个做财务工作的岗位，在毕业前她就努力考证，并且积极联系单位进行实习实践，通过努力投递简历之后，便收到了一家公司的面试邀请，她不敢怠慢，开始认真做好面试准备。

一同面试的还有另外一女生，她是一位研究生，之前在职场上工作了一段时间，而且也积累了一些行业经验，但因为频繁跳槽的原因，面试官还是让她跟应届生一起进行面试。

面试当天，面试官提问关于财务方面的专业问题，婷婷一点都不心虚，竟然和那位女研究生一样对答如流，让人觉得她根本不像是一个刚刚踏出校门的新人。

当然这些情况女研究生根本不放在眼里，因为在等待面试的闲聊过程中她得知婷婷只不过是一个普通本科的毕业生，而自己是研究生，这学历上就直接把她秒杀了，面试对于她来说只不过是走过场，而婷婷却有些内向不安，但她也不是一个轻易服输的人，所以她也会坚持到底的。

就在女研究生感觉胜券在握的时候，面试官却突然提问道：“做财务少不了跟数字打交道，那么10万乘以10万等于多少？”

女研究生原本就有些心不在焉，一听题目，不多思考就脱口而出：“这也太简单了吧，当然是100万！”

婷婷一听，有些愣住了，这是不对的吧，于是她答道：“10万乘以10万应该是100万万，也就是100亿才对。”

女研究生一听大吃一惊，这时她才意识到“万”不是单位啊，而是计数单位，这么简单的问题竟然栽了，心里后悔不已。

最终面试官综合考虑，觉得婷婷更加适合公司，所以决定录用她，而女研究生因为面试表现的失误，加上要求的薪资过高，公司也没法满足要求，所以将她淘汰了。