公安机关由于工作任务繁重，在编警察数量满足不了实际的工作需求，于是就会以劳务派遣形式招聘大量的合同制辅警、协警，协助人民警察开展日常工作。

在工作中，辅警、协警与在编警察的工作内容大体相同，遭受到的风险也比较高，但福利待遇却远达不到人民警察的水平。除了通过考试转事业编制、立功入警，辅警、协警提高个人待遇最直接、最有效的办法就是参加公务员招警考试。

辅警、协警通过公务员招警考试成为真正的人民警察后，之前的工作时间算不算工龄呢？

首先，我们要了解一下工龄的定义。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄主要用于计算各项社会福利和工资福利。如计算职工的退休年龄；计算机关事业单位、国企人员的工资福利；计算年休假时间；计算医疗期限；计算病假工资等。从这个角度上来讲，辅警协警在公安机关之前的工作时间肯定是可以计算为工龄的。

其次，公务员考试中对工龄还有另外一种解释。招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历；在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

辅警、协警在公安机关的工作时间，其工作年限是可以计算为工作经历的。公务员考试部分岗位有工作经历要求，如果辅警、协警想要报考公务员，选择这类的招录岗位，可以在很大程度上减少竞争压力。