机会总是青睐于那些有准备的人
在机会来临的时刻，抓住机遇，让梦腾飞吧！
为了自己的明天，勇敢的迈出自己的脚步
大胆的去证明自己，梦想的大门永远为你们敞开
根据江北新区建设发展需要
面向社会公开招聘部分工作人员
现公告如下
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南京市江北新区管理委员会公开招聘信息
南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，成为全国第13个、江苏省唯一国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。
招聘原则
公开、平等、竞争、择优
应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3、35周岁以下（1983年1月1日以后出生），岗位有特殊要求的以岗位信息表为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年8月1日；
4、第一学历为全日制普通高校大学本科以上；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。
招聘岗位
计划招聘50人，具体招聘岗位和要求详见《岗位信息表》；
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
南京市江北新区管理委员会2018年下半年
公开招聘工作人员岗位信息表
招聘程序
一、报名和网上资格查询（只接受网上报名）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（1）时间：2018年8月27日—2018年9月9日。
（2）扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息
（3）上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
二、考试及现场资格查询
1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试(开考比例为1：3)、 面试、履历分析等方式进行综合评价。
2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
d．社会保险缴费清单。
3、现场资格审查通过后进入面试。
三、背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
四、体检
对背景调查合格人员安排体检。
五、公示
根据笔试、面试、履历分析、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
六、聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员统一与江北新区下属平台公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
咨询电话：025-83102762
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