“盖有非常之功，必待非常之人”。最顶尖的科学家在哪里，未来重大的科学发现就会哪里；最具有创新意识的企业家在哪里，未来开创性的产业就会在哪里；最有影响力的实力人才在哪里，哪里就会聚集着优越的资源。现在，格力人才公寓动工的新闻刷遍了网络，这一点足够验证霸气老板董明珠的承诺，她说：我鼓励员工干下去，格力会给８万员工提供两室一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没有关系。这样的员工福利简直可以称得上教科书般的操作。互联网企业一直在强调弹性的工作制度，董明珠的人才房，引得众网友纷纷表示：有实力，才能吹得起牛逼，分房了别忘了格力。
所有的企业创始人都有一个共通点：先是声称自己要建造尚不存在的事物，然后编一个生动的故事，让大家热血沸腾，参与其中。接着，他们就开始组织起成群的人，共同为了想象中的目标前进，直到愿景成真。董明珠为何豪气地给员工修建房子呢？最主要的原因是：未来的竞争终归是人才的竞争。人才流失是格力面临的一大挑战，单是一年的时间里，就有６００多名技术人员被强行挖走，变相利用高工资“掳走”格力的人，是重创新技术和改革的格力承担不起的。房价暴涨难以支撑起格力员工的生存压力，现实摆在眼前的时候，员工考虑更多的是对自己未来有力的一面。董明珠还表示，在格力，员工们只需要考虑如何把格力做地更加辉煌，而她的职责是让员工没有后顾之忧。人常说，董明珠走过的地方寸草不生，真性情有温暖，领导格力不断推陈出新。这次格力推出教科书般的人才房，还得到了珠海市委市政府的支持，这不仅主动承担起社会责任，更给格力所有员工吃了一颗定心丸。
前有京东集团的高级员工公寓，后有阿里巴巴的买房贷款补贴，都想方设法地留住企业人才，人才即希望，更是企业发展的不竭动力。实力品牌智造，格力当当仁不让，首屈一指的人才房，更显得弥足珍贵。只有安居才能安心，用心才能乐业，这样人性化的福利，给足员工留下的尊严，更激励每一个员工敢于创造与付出。所以，待员工住上这教科书般的人才房，分房了别忘了格力啊。
在别的行业利润水涨船高的时候，格力依然能挺起民族企业的胸膛，坚守在制造业里，并能为员工实现一人一套人才房的诺言，这样的明智的决定，无不透露着格力对未来发展的自信。不管是什么样的福利，能为员工考虑住房问题的公司都是最有前途的，格力的人才房已经甩其他企业几条街了。
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