大家想必都写过简历，大多都是为了应付老师而完成的任务，到真正去求职面试的前一天才开始动手写简历，简历该如何写呢？如何把自己的经历写的让别人感兴趣呢？如何让招聘方觉得你有意思呢？

简历存在的意义：先是投名状，再是排他。

简历的目的是进入面试，面试的目的是进入下一轮；剩者为王。

简历的通过率<2%，面试的通过率>40%；而且简历筛选早于面试前。

面试=简历测谎，true welcome，flase out；所以简历可以操控面试。

一、简历的存在意义：排他

大家都知道作为应届生并不好找工作，尤其是没有强大的学校背景和优秀的实习经历下，真正找到好工作的应届生也是寥寥无几的。

举个例子：有一四川外国大学重庆南方翻译学院法语专业的应届生，求文案、策划类工作，谁有坑啊。6月份毕业去了一家 O2O 公司，公司解散了，所以现在找工作。（这是某好心hr给写的个人介绍）

这是经过某职业培训师帮他修改的：四川外国语大学 重庆南方翻译学院 法语专业 2015年应届生1枚。 大四实习时，即进入上海某 O2O 创业公司从事 文案及策划类工作。 日日 清晨1点下班，早晨9点上班，1周1休，饱受需求变更之苦。 无奈公司B轮融资未果，胎死腹中。现找相关工作，求坑。

比对下上下文，哪段表述更让你有兴趣相见？

写简历，写的是大学真的做过的事情，如果大学四年没有实习经历、没有社团经验、没有获奖证书，怎么写简历，怕是一页纸都写不满吧；自己带团队时曾经告诉过下面的干事一句话：不管这个团队有多么的差，能不能让你觉得你在付出时间和精力之余也能得到自己想要的，当你没有别的选择时，请你认真做事，至少在写简历的社团经验时有能写的内容，或者说这只是你其中一个选择。

实习经历真的很重要，请大家在大三和假期之余多去实习，因为对于招聘单位来说，第一看你是否是名校毕业，如果是985/211大学的话，那一定是别人争着要的。若你不是什么非常好的学校毕业，他一定会看你的实习经历。大多情况下，公司真的不在乎你从哪个学校毕业，只在乎你在读书的时候做了哪些事情，比你的同学/同龄人强多少。

二、简历真的重要吗

简历的通过率对于应届生来说<2%，有可能你投递的那个岗位还有一些有工作经验的人和你竞争，因此简历被筛选掉的几率是非常非常高的，高到你觉得不可思议。去参加过宣讲会的同学都知道，有些你可能跑去别的学校参加宣讲会却连投递简历的资格都没有；或者有些把简历一起收上来，面试官只是看了一眼就去看别人的了。我不知道大家有没有这种经历，简历被收走后通知大家稍等一会，被选上的点名去参加面试，其他人来取自己的简历就可以回去了，那个时候自己还跑过去问面试官要个机会，甚至等到他们面试结束后去看那些人的简历，然后跟在他们后面学习怎么写简历。

当你进入面试流程的时候，你就碰到了后面一个问题也和简历息息相关。面试的目的是证明你简历的真实性，很多人在简历上瞎写，伪造自己的实习经历，却在面试时无法回答，所以在写简历的时候，一定要思考一下，在面试时我大概会被问到哪些问题，这些问题碰到后我该怎么去应答。每轮面试基本都控制在30+15分钟，后15分钟是应聘者离开后，招聘方对其做细致评估的时间。前30分钟，则是求职者和招聘方你来我往的互斗而非互动过程。如果你能控制面试可能会提及的问题的话，那么非常恭喜你，你一定能妥妥的进入下一轮。

三、实践最重要

听过很多老师讲的课都说，写简历一定要用数字说话。

我们来分析一个招聘方发布职位描述到我们投递简历的一个场景：

比如我是个HR，根据公司及部门的要求，要招聘1名新媒体运营，在boss直聘/智联招聘上刊登了一则职位描述。在职位描述的最下面，我要求应聘者以附件的形式把简历发送到我指定的邮箱，这个是对外部分。那么对内部分，我会在本地工作盘里新建一个文件夹叫“新媒体运营招聘201811”，我会把所有求职者的附件简历都先暂时存在这个文件夹里，等积满近百份，我再开始逐份打开看，一批选个5~6人，邀约他们过来面试。

四、文件名怎么定

场景构建完了，大家想象一下，近百份简历正静静的躺在文件里等候我的筛选，其通过率<3%，因为面试就要投入时间成本，我的选择一定慎之又慎。那么请问作为简历文件的原拥有者，文件名是怎么定的？尤其是一些招聘方没有明确说明文件名怎么定的情况下，如何写才能让招聘方第一眼就注意到呢？

文件名是应聘者给招聘方的第一印象，奢想一下，你是否能在文件名里就把你的优势信息传达给面试官呢？在这里，先教大家一个大窍门。如果作为应聘者的你想要让别人对你有第一印象，且你的简历文件出现在对应岗位存储文件夹的首行首列的话，你可以这么去做：姓名 空格 你的优势标签（通常是 4*2 或 5*2）字 空格 to应聘岗位 空格 11+2位手机号（3位 空格 4位 空格 4位）。即使招聘方不打开文件，也能直接知道怎样联系到你，手机号是多少。

因为之前追加了 姓名、优势标签、to岗位、手机号 等相关信息，那么你的这个简历文件名一定是其他文件名的数倍长，这么一个极其诡异但又表述精准的简历，作为招聘方怎么会不动心先去点它一下打开看看呢？

讲完长度，再讲怎样置顶。我用的操作系统是windows7。作为win7系统文件的默认排序规范是 “首字母排序”从小到大排序：符号、数字、小写字母、大写字母，尤其是那些姓“朱、赵、张、汪”的会反转成拼音被压在整个文件夹最下面，永无翻身之日。你可以想象一下，当招聘方发出一个招聘信息时，无数的简历会蜂拥而至，几百份很正常，如果你的简历被永远压在最下面，你觉得你会有出头之日吗？

那么怎么保证你的简历出现在最上面呢？有的人可能已经猜到了，在文件名最前面追加一个小数点，就万事大吉了。文件首字母是符号，一定排序在最前面。这时在这个文件夹的首行，招聘方会惊讶的看到有一个人，文件名特长但又字字珠玑，还没打开文件就将自己优势表述的非常清晰。再打开这份简历一看，正是我要的人。如果你的简历比别人先打开且表述清晰的话，面试几率倍增也在情理之中了。

有些同学的简历从招聘网上直接下载下来，再转发给招聘方。这样的工作态度是非常非常差的，有很多招聘方极其不能容忍的。尤其是有的网站，它在把网页文件转换成word文档时，会把你的中文姓名自动转换成一长串ASCII机器码，超长的一大串乱七八糟的乱字符，看上去就和病毒长的一个德性。那么当招聘方收到这样的文件，连下载都“不敢”而不是“不会”，直接删。所以千万要记住，从任何网站，包括招聘网站上下载的文档和信息，一定要在txt文件中清洗过格式后，再放回word文件中才能发送。

五、文件格式怎么弄

在商务场合，所有的文件只收word和pdf的，能被受众打开是最重要的事，没有之一。大家注意一点，在企业里面，用的软件都是office，所以大家的简历一定要转换成word，再发送给招聘方。

为何pdf也行？简历转存成pdf的话，文件会小不少，而且会避免，当招聘方打开简历时出现的乱序或者其他问题。对于应届生的简历，都是一页纸，那文件大小绝不可能超过200KB；设计类的要放作品另外谈。简历文件>1M只会被删。试想下，当招聘方看到如此大的简历时会打开吗？难道你不觉得打开会很慢吗？

如果你所投的是政府机关、央企和国企，最好将word文件再转存成1997/2003兼容格式。因为有很多机关，现在还在用十几年前的软件，因为升级要钱。作为求职者你一定要保证招聘方一定能打开文件，所以还是转存好。

六、简历内容怎么写

1.简历格式

大多数人的简历都做的花里胡哨的，然后再去打印成彩色的，即使毫无内容，看着也是很赏心悦目的。但你可曾知道？在进入面试流程时，面试官多半会打印一份黑白的出来，即方便阅读，更方便记录。在公司里，基于成本的原因（彩色打印是黑白打印的5~10倍）彩色打印机是受控的。

简历首行，不要写：简历、个人简历、我的简历，招聘方早知道这是简历，那么首行该放的是什么呢？非常简单直白，那就是你的姓名，换行，手机号。（应届生的简历前面还会写到学校、团员/党员、地址等，这些试个人情况判定。）

简历中的邮箱是可选项绝非必选项，如果你一定要留，建议是：手机号@163.com

简历被打开后，最上面应该直接非常清晰直白的显示姓名和手机号，其次基于看的舒服原则，建议大家把字体从常规的宋体，转换为微软雅黑/华文宋体，字体号“小五”。理由2个，一是工作习惯/素养 与人方便看的舒服，二来 宋体真的丑爆了，多看瞎眼。

另外作为文档，即使简历只有一页，也必须要有页码，这个很重要，这个是工作素养的体现。对于招聘方来说的话，他实际上真的不知道你是谁，他往往关注的是什么?你的工作习惯。

什么是工作习惯/素养呢？字体是不是看上去比较舒服？是不是有页码？句子标点符号是否点对了？这就是工作习惯。大多数招聘方真的不认为大学里面能教大家什么，他们只希望能找到一个能做实事的人。那么什么是能做实事的人呢？工作习惯好的人。

2.简历正文

大家知道5.5英寸手机屏（苹果6 plus）一屏是多少文字吗？

作为一个手机星人，现在使用手机屏和电脑屏看文档的比例基本是1:1吧。所以你的简历很有可能是在手机上被打开的。如果以一屏为一个认知单位，你想让别人看到什么？

5.5英寸手机屏（苹果6 plus）满屏337个词。咱也不能塞满整屏，2/3差不多，那么也就是280字（2条微博，4条手机短信）。自我介绍280个字，且置顶，总结性的概括自己：我到底是谁，我的优势在哪里。你应该会质疑我说：“一屏能把我讲清楚吗？”

下面就是一屏把一人讲清楚的例子。如果观察仔细的话，你会发觉这是一张二维表格，有层次有递进方便检索。

** 131 ******** to 西安，建筑或市政相关 工作。

1990年生，男，江西省宜春高安市人。

2015年夏，西安科技大学，国家级重点学科，安全工程 本科学士。

做的了实事：车行打杂半年，小修小补信手拈来；

下煤矿2个月，灰头土脑爬出坑来。

上得了台面：陕西省“校园之春”朗诵比赛优胜奖，本校内大合唱二等奖。

知学海无涯：国家二级建造师 研读备考中。

工科的人，修的就是颗踏实肯干的心，做事仔细负责，我干活您放心。

3.自我介绍

简历中一定要有自我介绍，且置顶，且写的是人话。有很多人写的绝对不是自我介绍，是校训，或者说怎么样做好一个中国人。

良好的心理素质、独立的思考问题能力；专业实验技能扎实，学习成绩优秀。

良好的自学能力和刻苦钻研精神，热情大方，乐于助人，有强烈的责任心和团队合作精神。

喜欢新鲜的事物，有强烈的探索欲和求知欲，对新的知识领域感兴趣 。有极强的上进心，学习速度快，能轻松掌握技巧。

思维方式灵活敏捷，应变能力强；有较强的逻辑分析能力，办事稳重细致，认真负责；心态积极向上，抗压能力强，能吃苦耐劳。

有良好的沟通能力，优秀的组织能力和极佳的团队合作精神。

这类介绍都有一个共同的特征，通篇没有任何的数字，从头到底很空泛不知所云。安到任何一个人头上都是，一看就是假的。在说些类似的金句：“英语熟练流利，通过4、6级考试。”作为面试官，你叫我怎么信？如下，这么说，你信不？“人人影视字幕组成员，主译美剧《尼基塔》，从第二季第10集至今，每周1集，全勤至今。全国大学英语等级考4、6级已过，英语读写能力优秀。”

如果你通过英语六级考试，就完全没必要写四级也过了。如果英语四级没有过，你和我说英语流利，要怎么呈现出来？如果你说，你在外面教别人英语，或我在外面教老外中文，这个也许我会信。如果你说是字幕组成员，我五体投地的坚信。不是的话，我通通不信。

另一个金句“心态积极向上，抗压能力强，能吃苦耐劳”。鬼信你，完全空对空的胡说八道。这么写“2013暑假骑行9日返乡 济南->绍兴 1200公里，艰辛远大于喜悦，溢于言表，人生就是征途。”或“2015.07，结伴3人，来场说走就走的省内骑行。芜湖->合肥 3日往返，近300公里。撸了串、淋了雨、摔了跤，高德地图真比百度靠谱。骑中欢乐，酷热自知。”

最不敢让人信的就是“积极，抗压能力强”的这类说辞。不是不信，而是如何例证？ 你要把一件事情表述地非常清晰。就该像小学3年级写作文一样，基于作文六要素（时间、地点、人物，起因、经过、结果）。

暑假50天，苏州物流园区好运物流理货，四大库房间，艳阳高照下。每天12小时，步行近20公里（400米/次2次/回22回/天），一日湿身数次，生活不易，且做且珍惜。要用精准的文字把一件事情给例证呈现出来。

4.简历框架

建议是：

一页纸，应届生~职场5年内，做过的可写内容屈指可数，一页纸差不多了。别花里胡哨的堆积，过3页的话，直接扔，你们的老板估计也没这么多经历可写。我们的最终目的，是尽可能在半屏里，也就是上半页，把自己的优势表述清楚。

二维表，遵循作文六要素：时间、地点、人物，起因、经过、结果。When时间和时长，Where哪个公司的哪个部门，how to do做了什么事情、得到了什么结果、报告对象有何反馈？这个就是一完整表述事情的全过程。

三段式，从上往下：自我介绍 (含基本信息)、在校经历、教育培训。教育指的是文凭，培训对应技能。技能比文凭更有价值，招聘方要的永远是能做实事的人，而非你有多少张证书。比如说在xxx在线课程你学了哪些东西？对于一个用人单位来说，你通过互联网学习知识是他们非常希望看到的，为什么？它说明你在主动学习了。

希望大家能做到并在在简历中注明：

#函数熟# 熟练使用 sumif、countif、vlookup 函数组合，完成基础数据分析。

#能做事# 日系便利店（全家、罗森）去打打工，知道什么是标准的SOP操作；

#懂待人# 星巴克/Coast，别去 KFC/MC 那是温饱。

5.工作经历

如果你现在还没任何打工经验的话，我建议你去企业打工。

学做事，全家便利，恪守规章制度；学待人，星巴克/Coast，没人会打笑脸人。

无印良品（上海）商业有限公司 理货员

如同您所看到的，无印良品的风格完美的，所以要求我们做事也必须是完美的：nice待人，律己做事。尤其是在浦东嘉里城，这种五湖四海顾客都有，时不时还得来段英语的地方，一样首问必答。

最后请大家注意一点：写月份的时候，年月日之间用小数点间隔，年月间把零补足。三大段之间空2行，同一大段里空1行。格式清楚，格式等同于阅读的节奏，受众希望能读到的信息是干干净净极其规整的。他看着舒服，你获得面试的机会要数倍提升，而不是莫名其妙一大坨。

简历就一页，基本信息就一行，别什么民族，身体健康等乱七八糟的东西也写，写：性别、年龄、户籍、是党员写。有一个提示点，要写户籍，而非籍贯。还有，要写到“市”而非“省”，陕西省西安市。

大家知道如何让简历出现在文件夹里的第一个了吗？有没有感觉这里的有些内容颠覆了你在大学学的简历制作技巧，我自己听了后倒是学会不少知识点，总结分享给大家，大家有什么疑问可以在评论里说出来，我们一起探讨哦，最后祝愿大家求职都能找到喜欢的工作！