本周，日本首相安倍晋三接受了美国《经济学人》杂志的采访，他说：“出生率的下降和日本社会老龄化的速度是前所未有的。”安倍表示，这是一个“大规模的问题”，必须采用“有效的政策”去解决。

他将进行一系列的改革，包括增加劳动力、减少赡养老人的福利费用。此外，日本还打算在未来5年内，引进大约34.5万名外国劳工到日本工作，目前日本国会正在讨论这一议题。

根据统计，日本每年的死亡人口要比出生人口多40万，也就是说，每年要减少约40万的人口。同时，日本的预期寿命高达84岁，是全世界国家中数一数二的。

在日本约1.3亿的总人口中，有28%以上的人口超过65岁，这一比例在德国、美国、印度分别为21%、15%和6%。此外，日本总共有69785名百岁以上的老人，是20年前的7倍。足以可见，日本的老龄化是非常严重的。

外籍劳工、家庭妇女和人工智能

在日本的职场中，仅有2%的员工是外国人，这一比例在美国为17%。安倍晋三一直想吸引外国的劳工来日本就业，从事建筑、造船和养老等行业。这些外籍劳工将获得5年以上的签证，还可以带家人来日本，不过必须精通日语。

在日本，很多女性结婚后就成了专职家庭主妇，参与工作的比例不高。安倍晋三在采访中表示，在他最近六年的首相任期内，有超过200多万女性参加工作，使得日本女性参加工作的比例甚至超过了美国。为了吸引更多的女性参加工作，安倍表示，明年日本的托儿所将免费开放。

此外，他还希望日本的机器人和人工智能（AI）可以进一步提高日本的生产力，以弥补老龄化所产生的劳动力空缺。

延迟退休

64岁的安倍晋三还说，希望民众“可以保持活力，不要退休”。他准备将公务员的退休年龄从60岁提高到65岁，并且鼓励私营企业也如此照做。事实上，很多日本企业已经提高了退休年龄，并且开始雇佣已经退休的人重新回到工作岗位。

根据统计，在日本超过65岁的人群中，有23%的人仍然在工作，这一比例在发达国家中最高的。安倍表示，延迟退休是为了增加公共养老金和税收，并且让民众晚几年再领取自己的养老金，缓解政府的财政压力。

事实上，很多发达国家都面临着老龄化的压力，并提出了延迟退休的设想。但是，在日本，延迟退休受到的阻力并不大。2017年的一项民意调查显示，在超过60岁的人群当中，有高达42%的日本人愿意继续工作，延长自己的退休年龄。

改革社会福利

历任日本首相都想缓解老龄化危机，但他们都赶不上日本老龄化和劳动力萎缩的速度。预计到2040年，日本的社会福利成本将上升到121万亿日元（约合7.4万亿元人民币），恐怕将造成日本财政的崩溃。

安倍晋三在采访中说：“我们将会对社会福利进行全面的改革，包括医疗、药品和养老金的改革。”在医疗保险领域，将提高民众医疗费的自付比例，并且随着年龄的增长，自付比例将不断提高。

此外，安倍晋三还打算增加民众医疗保险的保费，并且将一些昂贵的医疗项目从保单中删除，病人将不得不自己全额支付这些费用。

最后，安倍对《经济学人》的记者表示，他的这些改革计划不会立即实施，目前仍然在研讨之中，日本的民众不要太过担心。安倍还表示，对于那些积极参加健身运动，避免疾病的民众，要给予奖励。这位执掌日本政坛超过7年的日本首相还说，希望日本能够成为其他老龄化国家的榜样。