文/图：心情驿站/军影摄影师；来源：军渡君；美编：紫妖；
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战友们退役了，很多事情都需要自己处理，都需要自己操心。但是因为职业性质等原因，很多战友对一些事情不是很熟悉，一些利益没有得到有效维护。这里，就梳理出3个大家容易忽视，或不太清楚的细节和大家进行分享，以期切实维护战友们的利益。
1
兵龄是否能计算为工龄？
计算成工龄到底有啥作用？
首先，兵龄是可以计算为工龄的。
依据：
《中华人民共和国兵役法》第六十四条：机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》第五条：妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。
《士兵退役安置条例》：第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
《军队转业干部安置暂行办法》第三十七条军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。
其次，工龄和战友们未来的工作生活有着密切的联系。
1.工龄影响带薪休假的时间
《劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
2.工龄影响医疗期的时长
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
3.工龄影响病假工资的计算
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
(1)连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
(2)连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
(3)连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
(4)连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
(5)连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
(1)连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
(2)连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
(3)连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
其实工龄还和一些福利待遇牵扯，比方说一些单位分房或者团购房的时候，工龄就是一个重要的参考依据。还有个人的提升进步等，也都和兵龄有着直接的联系。兵龄计算为工龄，是对军人服役工作的一种尊重，是对退役军人的一种保护，是一种切实的关爱和关注。
2
兵龄能否视同为缴费年限？
首先肯定能视同缴费年限。
政策依据：
《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》：部分军队退役人员和军队复员干部尚未参保缴费的，可持有效证明到当地社会保险经办机构办理登记军龄手续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限(含视同缴费年限的军龄)满15年的，可按月享受基本养老保险待遇……
《士兵退役安置条例》：第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算……退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。
第四十七条退役士兵到各类用人单位工作的，应当随所在单位参加职工基本医疗保险;以灵活方式就业或者暂未实现就业的，可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。退役士兵参加基本医疗保险的，其军人退役医疗保险金，按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。
实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。
第四十八条退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
2016年现行《中华人民共和国军人保险法》第十六条……军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。
第二十三条军人退出现役后参加职工基本医疗保险的……军人服现役年限视同职工基本医疗保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加职工基本医疗保险的缴费年限合并计算。
《军队转业干部安置暂行办》法第五十一条：军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限……
从中可以看出，军龄视同社会保险缴费年限是有根据的，但是由于你缴费的年限和最后领取保险费用的数额是挂钩的，多交多领，所以虽然一些战友的兵龄已经超过规定的年限，但是建议大家还是继续缴纳，为今后的生活打下基础。
同时，一些地方在具体工作中，除了对缴费年限有规定下，还对实际缴费或者连续缴费的年限有一定规定，只有同时满足了共计的缴费年限和实际缴费两个指标之后，才能领取相应的权益，希望战友们在实际生活中及时和有关单位进行沟通，依规办理有关事项，确保自己的利益不受损失。
3
报考公务员时
自己在基层连队工作的经历是否可以算为“基层经历”？
《公务员法》规定，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
刚到单位的时候，就听说一些从地方招收的公务员工作不久之后，就安排到基层单位去挂职锻炼，补上基层经历。而大多数的退役军人来说，是不需要这个环节的，因为我们在团及团一下工作的经历，可视同基层工作经历，既然有了就不需要补了。
以上三个事情，也是很多战友关注关心的内容。从有关的规定之中可以看出，党和国家对于军人的从军经历是切实保护和保障的，通过记为、视为等方式，有效做好了退役后各项权益的交接和保护，希望大家了解。
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