导语：

年底了不管企业规模大小都在进行冬招，为来年储备好人才。

很多的应届毕业生也步入了职场，但是作为一名年轻人，难免不了有些“血气方刚”。一言不合就走人，于是网上就流传一句话：不要大声责骂年轻人，他们会立刻炒了老板，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些，因为他们“骂不走”！

虽然从道德的名义上来说，这样并不合理，但是在职场上，的确就存在着这样的现状。对于年轻人来说现在并没有什么压力。干的不愉快马上辞职走人，而到了中年，身上都背负着房贷，车贷还要带娃，一旦辞职就意味着切断了经济来源。

连生病都不敢，更别说辞职了，要是一个月没有收入家里就揭不开锅了，因此中年人不会轻易去辞职，毕竟保住饭碗才是最重要的。

某公司的领导吐槽：对公司新招的95后程序员真无语，累死累活带了3个月，现在他能干活了，我就随便骂了他几句，没想到他说离职就离职，我该怎么办？

网友点评：

1、这些人真的没有温饱问题。看看山东大街爬行那些人，那些人才是真正拖家带口、忍辱负重的。一句话没说好就辞职的人肯定没有社会责任感。

2、在一家公司受委屈就走人，去了另外一家公司受气还是走人，你们这些年轻人真牛逼，脾气要紧，来回换好几家公司，等到自己中年了，发现自己就是个屁，在所有公司所在的岗位上屁事都没干成，当初自己没点责任心，说几句就感觉受委屈，是，嘴在你们身上长的，可以骂回去，但是你不说自己一年才挣几个钱？领导年薪都几十万，你特么有什么资格在这里哔哔？还特么舔着个逼脸说自己当初把领导都骂了，你够那个资格吗？

3、85，有两娃，有房贷，骂我直接怼回去，该走就走。做的不好，可以讲，批评，罚款，没问题，骂我，对不起，也不惯着你，把自己事情做好，然后领导的脾气也不能惯，有事讲事，讲话少带口头语。拿的工资是我付出了劳动换来的，不是你施舍我的。堂堂正正一个男人，哪里没饭吃？再说你给的工资里面，不含受气和挨骂的钱，工资里要是含了我就不讲话。

4、我86的，要是为一点小事骂我，我也走，我又不是故意犯错的人。我上班就是装装样子，说出去不至于年纪轻轻就不干活，真当我指望这几千块过日子。[打脸][打脸][打脸]

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