在职场上，我们每个人都会和领导相处，每天都会与领导有或多或少的交集，不是工作汇报，就是被工作安排，或者了解工作情况，总之，就是随时都有可能出现在领导上司的视线里。

特别对于一个职场新手来说，对上司或领导更是有一种工作畏惧感，总害怕领导找到自己，害怕出现在领导的视线里，总感觉到和上司领导间总有那么一道不可逾越的鸿沟，不知道怎么有效与之相处。

在职场上，领导真的有那么害怕吗？领导真的有那么难于相处，难于接近吗？

答案是：NO！

职场老司机告诉您，这一切，只是您没有用对方法和技巧而已！

掌握了好的方法与技巧，不仅让您轻松和领导相处，让领导成为您的朋友，而且还可以轻松管理上司领导！

首先自我介绍下：我是一名企业高层管理者，任职企业负责人，总监，国家注册企业培训师，在职场上有二十几年的企业职场综合管理经验。

那么在职场上如何处理好与领导的关系呢？

下面以我的个人实际职场工作经历分享给大家行之有效的职场经验，

1．按时完成领导交办的各种事项

在职场上要处理好和领导的关系，必须按时完成领导交办的各种工作事项，依据领导的指意．对工作进行细分安排，制定好相应的工作计划，工作目标以及工作总结，时刻跟进各项工作的进度进展情况，确保对领导交办的事项按时保质保量的完成。

2．积极向领导汇报各项工作的完成情况

在职场上除了要按时完成领导交办的各项工作事项之外，还要对事件的安排进度，安排完成情况，及过程信息及时向领导进行各项工作的汇报，让领导随时能知晓工作的整体信息，以便于领导的统筹管理。因为，很多时候领导只是布置工作，而不会亲自去执行工作，对执行的结果就需要您的及时呈报。

3．加强与领导的沟通交流

作为一名职场管理人员，每天除了自己的本职工作外，更多的时间是面对自己的下属，同事以及自己的上司领导，所以在日常工作中要加强自己与领导的沟通交流。

其实通过前述多次的工作汇报，就会增多与领导的接触机会，可能刚开始会很紧张，很害怕，但，次数多了，就习惯成自然了，因为您的接触主题是工作汇报，只要您专心汇报工作，就会不经意间的转移了您的注意力，也就会使您在每一次接触的尾声，完全就忘记了所谓的紧张，害怕这道鸿沟。

通过与领导的接触逐渐了解领导的性格，爱好，工作方式，管理风格，并依据相关信息进行分析，掌握领导的行为方式，处事特点，以便于在后续的工作中，针对此信息点采取相应的技巧与方法，以达成领导对你工作的支持与配合，使你的职场工作得心应手，如鱼得水！

4．工作上想领导之所想，急领导之所急

职场工作过程中，在处理各项工作事务或解决各种异常问题时，一定要站在领导的角度去解决一切您能解决的问题，当每次事件发生时，你一定要优先一步在领导知晓前把领导将要想的问题进行解决．一次次的这样的工作方式，在领导心目中就会对您的工作能力予以肯定。

鉴于你平时解决异常问题的能力比较突出，所以当领导每次遇到比较棘手的问题时，他就会第一时间想到你，这个时候您一定要主动去帮助领导解决问题，迎难而上，想领导之所想，急领导之所急．长此以往，领导就会更加肯定和信任你的工作能力。您就成了他的左膀右臂，得力助力手了。

5．工作上绝不越级呈报

在职场上，向上司呈报工作一定不能越级呈报．这是职场上最大的忌讳．

当你有工作上的任何异常，建议或者意见，需要向上级领导进行汇报时，只能向你的直接上级进行汇报，绝对不能越过你的直接上级向你的间接上级去进行汇报．更不能向你的见接上级去打你的直接上级的小报告．这样以后你的职场工作只会寸步难行。

因为您的直接上级和他的上级也会有工作的交集，他们也会经常进行沟通，很多时候，您向间接上级汇报的一些工作事项会不经意间传至您的直接上级处，这样，您的领导上司就会以另外一种态度来对待您，有时哪怕您并没有打所谓的“小报告”，但也会遭至您的上司会用异样的眼光来看您，您的工作只会越来越难做。

6．多领导汇报可行性的建议或方案

在职场上除了做好你本职工作的同时，要善于从领导的角度和高度去发现问题，并提出可行性解决方案，供领导参考。

解决问题的方案，要以尽量利用公司现有的资源，不额外增加资源为出发点，以公司增效为目的，并且要注意自己所提方案的可行性，一个好的方案能让领导更加肯定你的工作，更加信任你的能力。

终上所述：在职场上，只要掌握好相应的方式、方法与技巧，一样可以处理好自己与领导的关系，一样可以轻松逾越那条与领导的“鸿沟”，让领导更加主动愿意对你工作的支持与配合，您一样可以成为一个成功的职场人士，让你的职场工作得心应手！