在工作中或是生活中，别人求助时，如何给别人及时反馈，应该怎么样给别人反馈呢？

评论别人或者指出错误，或者是直接教别人怎么做？都不是很好的方法，可能不太适合对方，你可以直接激发他调动独特的才能去推动它这件事情。

1、调动对方的乐观情绪，别人向你寻求的时，他可能处在困境中。这个时候你不要直接教别人操作，你要问他最近的发展，可大可小，从侧面了解他现在的处境，了解他之前处理事情的顺利进展，调动她的乐观情绪，然后接受新的方案。

2、回塑过去，你可以问对方，以前遇到这些问题，你怎么解决的？问对方自己解决的方法，让他回忆以前的思路。过去的经验，曾经的思路，具体的方法。

自己作为基督徒很少花费研究圣经，大姐告诉我，花一两分钟，先祷告一下。这样事情进展更顺利，亲爱的主，我要花时间做其他事情，求你保守，在你没有难成的事情。

3、提前设想，结果导向行动，你可以问对方，你想要什么样的结果？

你现在要做什么？有了结果然后去行动。自己最近很少读经与祷告。大姐告诉我，每天早上或晚上多花一点时间来读经，用心祷告，周末多参加聚会。