女子月薪8千，结果发工资却被告知倒欠公司200，网友：涨见识了

在职场中，每个人选择工作的标准，大多数都是以工资待遇为优先，毕竟不管是谁，努力工作还是为了拿到更多的工资，以及证明自己的能力，而员工离职或者跳槽也基本因为工资的问题，如果说你的工资是8000，一个月做下来去公司却告诉你倒欠200，你会怎么做？

近日，有位女子在职业论坛留言，分享了自己在公司遇到的奇葩公司，“女子月薪8千，结果发工资却被告知倒欠公司200，网友：涨见识了”。到底怎么回事？请往下看。

据女子描述：自己入职一家设计公司，月薪8000块钱，可是没想到这个公司各种找事挑刺，工资扣，结果最后被告知自己反而倒欠公司200块钱？真是刷新了我的认知，不服都不行。

从中不难看出，女子真是遇到了一家奇葩的公司，月薪8000块钱，竟然到最后面还倒欠公司200，真是一次次刷新了人的认知，这样的公司还能生存下去，试问有几个员工愿意在这样的公司做事？这种没有下限的公司，这完全可以去劳动局仲裁，不然这种公司会更加猖狂，遇到这种事情千万不要妥协，坚持维护自己的利益。

对此网友说出了自己的看法：

1、没签合同没关系阿，他需要补偿的更多！ 多学习学习劳动法！ 快去找劳动仲裁，别让这逼逍遥法外。

2、以前公司，出差算是培训，出差的员工没有补贴，还得向公司交500培训费。

3、不能就这样算了呀！我们这些打工的要行动起来维护自己的合法权利。总是这也算了那也算了，这种公司会越来越猖狂。

4、直接找劳动仲裁，分分钟教他做人，哪用得着上法院。

5、这个奇葩公司，还能扣出负数，白辛苦了。

小编认为：一个公司如果通过克扣员工工资来节约成本，，那这样的公司根本没有什么发展前景，也不值得员工为此卖命，人与人之间本身就是相互的，既要员工多做事，那就要拿出诚意，换谁都不愿意认真做事。

对此大家怎么看？

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