机关事业单位的“中人”指的是2014年10月机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的这部分群体。

在改革之后，机关事业单位人员也是需要缴纳社保的，并且养老金的计算方式和改革前相比也有所不同。

改革前的计发方式为：

退休后的退休费按本人退休前工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

改革后的计发方式为：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

而“中人”因为在改革前和改革后都有工作年限，因此具有一定的特殊性。如果按照改革前方式计发养老金，体现不出改革的意义所在，而按改革后的方式计发，因为“中人”个人账户养老金中金额很少，可以领到的个人账户养老金很低，不利于养老保险改革的推进，所以单纯按照某种方式发放“中人”的养老金，并不合适。

因此国家对于“中人”设立了10年过渡期，过渡期内退休人员的养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。同时新办法的计发标准中还增加了过渡性养老金和职业年金。

但是，因为新办法中涉及的参数迟迟未能确定，导致“中人”一直领取的都是按照2014年9月工资标准结合老办法计算的预发养老金，对于大多数人来说这个金额会比实际应该拿到的养老金更低，所以“中人”们一直期待着国家和各省政府能够尽快解决这个问题。

对于福建的“中人”来说，2019年是可以拿到正确的养老金的。

根据相关部门的信息，2018年底福建各地关于“中人”退休待遇核算的准备工作已经开始了，而在2019年3月初，全省召开了关于“中人”退休待遇核算工作的视频会议。会后各个地市都给“中人”发放了《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申领表》，要求“中人”填写，重新核对中人的相关信息。

在这些工作做完以后，2019年福建“中人”是可以领取到自己应该拿到的养老金的。