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教育部4月29日在天津大学举行新闻发布会,教育部高教司司长吴岩介绍了实施“六卓越一拔尖”计划2.0的情况。所谓“六卓越一拔尖”计划2.0,其基础是10年前教育部先后联合13个中央部门实施的一系列卓越人才教育培养计划。主要内容是培养一大批卓越工程师、卓越医生、卓越法治人才、卓越农林人才、卓越教师、卓越新闻传播人才和基础学科拔尖人才,为经济社会发展提供了重要的人力智力支撑。“六卓越一拔尖”计划2.0,则是在这个基础上,将原先的单个计划变成系统计划的组合,由“单兵作战”转向“集体发力”。

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教育部将从2019-2021年,分三年全面实施“六卓越一拔尖”计划2.0,整个计划可以概括为一个总体部署、三项核心任务、一次质量革命。一个总体部署,就是通过实施“六卓越一拔尖”计划2.0,全面推进新工科、新医科、新农科、新文科建设,提高高校服务社会经济发展能力,“四新”建设是这个计划的总体目标。三项核心任务就是建金专、建金课、建高地。也就是要面向所有高校、所有专业,全面实施一流专业建设“双万计划”、一流课程建设“双万计划”和建设基础学科拔尖学生培养一流基地。一次质量革命是指在全国高校掀起一场“质量革命”,形成覆盖高等教育全领域的“质量中国”品牌,全面实现高等教育内涵式发展。

从去年6月教育部在四川大学召开了新时代全国高校本科教育工作会议以后,教育部就围绕着“一流本科教育”积极开展了各项工作,各省市和高等学校也都围绕建设高水平本科教育提出具体措施,投入人力物力,本科教育已经开始出现新的发展局面。教育部提出的打造教育“质量中国”,在中国高等教育开展一次“质量革命”,为本科教育的高水平发展提出了更高的要求。建设金专业、金课程,淘汰水课,已经成为高校提高本科教育教学质量的共识。

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在建金专、建金课,建高地的同时,教育部这次又进一步提出希望”金专金课在高校随处可见,水专水课水师在学校无处安身“。建设高水平的金专业就要淘汰不适应社会发展要求的水专业,建设高质量的金课,就要淘汰低层次低质量的水课。而对应着水专业和水课,就可能有水教师。同样也要通过这样一次质量革命,让水教师在高等学校没有安身之处。教师是建金专和建金课的关键因素,只有全面提高教师队伍建设的整体素质,才有可能实现建金专、建金课、建高地的核心任务。

目前在高校水课和水教师还是确实存在的。有些水教师并不是能力不行,水平不够。而是对教学工作不上心、不认真,精力没有放在教学工作上。这样的水教师的课一般都是水课。只要水教师在高校没有了立足之地,水课也将会被淘汰。而要改变个别教师水的状态,就要加强对教师的考核,特别是加强对教师教学工作的考核。正如清华大学最近提出的,要将教书育人作为教师的第一学术责任,不能很好地教书育人,就是没有尽到教师的第一责任,就不能说这个教师学术水平高。高校教师应该转变观念,真正从认识上重视教学工作,自觉地履行好这个第一学术责任,这是对每一个高校教师的基本要求。

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