在职场中，很多公司都有不同的公司文化，为的就是约束员工，而且为了进一步执行下去，公司会出很多奖罚制度，但不得不说有些公司的规定特别奇葩，很多员工都无法理解，甚至刷新了员工的认知，对于这种奇葩的规定，员工都是吐槽一片。

据男子描述：下午突然收到公司的通知，公司员工未经白卡领导批准，不能在公司的任何聊天软件上添加公司员工好友，还不能加入超过公司员工的微信群5%，，如有添加请立即删除，退出微信群，同时还鼓励员工互相举报，举报者可3千到1万现金奖励，如果不听指挥，那就是背叛直接开除。从中不难看出这家公司的规定确实很奇葩，按常理员工相互添加好友都是非常正常的，不得不说这家公司也太过于小心，如果是什么保密单位还能理解，但是要是普通企业那就过分了，而且还重金鼓励员工互相举报，这种行为让员工如何想？下面一起听听网友的看法。1、公司的格局有问题，而且往往公司的格局和气质容易传染给个人，影响个人对人、对事的态度，改变不了这种局面，就趁早离去！2、防悠悠众人之口犹如洪水猛兽，然而在疏不在堵，这是有了什么不可告人的秘密，干脆也别团队合作了，光杆司令最好。3、物以类聚人以群分；有了群，带头的走了，那走的不止一个，而是走一群。此时，我在想：人与人之间还能有信任吗？4、这种问题我认为有两点。一点是这个公司不自信，怕员工私下吐槽组团跳槽，造成人员流失。第二点，也是公司一种管理方式，员工私下拉帮结派，影响工作气氛，败坏公司文化。5、这种公司哪里有啊，真是太好了，谁以后加我好友直接举报，还不用找理由推脱了。小编觉得，公司制定规章制度可以理解，但也不能没有底线，制度的本身是为了约束员工，而并不是让全员抵触，这样不仅达不到效果，反而适得其反，如果员工连最基本的信任都没有相互举报，那又如何相互配合工作。对此大家怎么看？对此大家怎么看？欢迎您在下方评论区发表您的看法。 结束语：当别人都在刷着朋友圈和微博，聊着最新的八卦，玩着新出的网络游戏，而你，拿着，旁边手机看着小编的文章，身边放着一杯咖啡或奶茶。或是在慵懒的午后，或是在寂寥的夜晚，独自享受着这一份静好。不论明媚的艳阳，昏黄的灯光，都能照亮你的内心。那个正在阅读的自己，像是一只小船，又像是一只热气球，在另外一个世界肆意流浪。爱点赞的你，一定很幸福吧！