要说近些年，最成功的的国产手机厂商是哪家？那肯定非华为莫属，尤其是去年，可以说是华为正式腾飞的一年，在外界重重干扰下和阻挠下，丝毫没有影响华为的发展。整个2018年，华为手机全球出货量已经超过两亿台，和苹果手机相差无几。由此可见，现在的华为不仅仅在国内受欢迎，在国外市场也深受消费者的喜爱。如果华为继续保持这样高速的发展，那么超越三星的目标将会指日可待。

说到华为不得不提到一个人，那就是华为的创始人任正非。任正非在1987年创立华为，当时由于自己不足，早期的华为是在深圳的一座民房中，后来不断发展，才有了今年的华为。华为在成长的历程中也不是一帆风顺的，曾经还有面临倒闭的危险，正是因为创始人任正非坚持不懈的精神，才使华为苦尽甘来。

任正非自小的性格就非常坚韧，创业初期非常困难，他还因此得了抑郁症，也因为癌症动过两次手术，但是任正非都挺了过来，将华为不断发展壮大，现在已经成为了我国的民族企业，成为了国人的骄傲。正是可能自己险些倒在了创业的路上，导致任正非对华为格外的珍惜，自己也十分的节俭，而且外出公务的时候甚至闲的十分“小气”。

有一次任正非带领着自己的团队去国外洽谈合作，一般的公司的CEO都会将员工每人单独开一间房，但是任正非并没有这么做，而且开了一间稍微大一点的房间，十多个员工包括他自己都挤在里面。

虽然任正非对自己，和外出公务的时候十分节俭，但是在公司里面却大方的很。

在2011年的时候，任正非将公司的股份全部都分给了自己的员工，华为超过十万名员工都持有股份，任正非自己也持有1%的股份，这在全球众多企业中是非常少见的。不仅仅如此华为员工的薪水也出了名的高。加上分红，去年华为员工的平均年薪已经接近百万，这个样的薪资水平，放眼全国也没有哪家能够做到，华为也成就了很多富豪。不过也正是因为这样特殊的体质，也刺激员工更加勤奋的工作。

一般公司足够强大以后，都会选择上市“套现”，也为了公司未来能够更好的发展，但是任正非并没有这么做，而是在研发的道路上稳扎稳打。

但是现在华为也面临着一个问题，那就是华为留不住人才。有相关数据统计，华为目前博士学历的人才离职率达到了40%，这个离职率可以说是非常高了。不少业内人士也分析了原因，虽然华为的薪资水平很高，但是华为员工的工作压力都非常大，很多员工都超负荷工作，有时候连基本的休息都保证不了。华为也崇尚狼性文化，只有不断竞争才能获得更好的发展。

所以很多人认为，人才离职率高就是因为工作压力太大。不过总的来说，华为还是一家让国人骄傲的企业，也希望华为能够解决员工工作压力大的问题，毕竟在当今社会上，人才是最紧缺的，想要让企业长久快速的发展，人才起到了决定性因素。