最近我有很多朋友辞职，那么他们在找工作的时候，总是会在面试的时候被问到：你为什么离开上一家公司？

这个问题看似很小，就很多人在这里踩了坑。

比如我的朋友小a，他就直接了当回答HR，说是上一家公司的领导给他穿小鞋。

对方一听，整个脸色都不好了。所以最后小恩并没有通过这个面试。

那么我们来看看，常见的回答这个问题的方式都有哪些问题？

一、领导关系不好。

比如小a，他的回答很诚实，却很让人害怕。

你想啊，如果你是面试官，你的应聘者说他是因为跟领导关系不好才辞职的。

那你是不是会怀疑？这个人是不是情商不高，或者为人处世有问题？那他在这里是不是也会跟领导闹翻？

所以一般为了避免这种问题，不管你能力多好，HR一般也不敢要你。

二、不喜欢上一份工作。

那有的人会回答，我是因为不喜欢上一份工作，所以才辞职的。

那这个时候你就要想清楚，如果你不喜欢上一份工作，那你到底喜欢做什么？你来面试是不是代表你已经想清楚了？

一般来说，HR比较忌讳招聘这些情绪化、使性子的人。因为你说不好他哪天也会说“我不喜欢这份工作”，然后辞职走了。

三、觉得上一家公司不行。

有的人只会在回答中说，因为上一家公司存在怎样怎样的问题，所以他选择了离开。

要注意，这个时候虽然你是在描述问题，但在面试官看来，其实你也是在讲上一家公司的坏话。

职场中，不管我们在什么样的场合，我们都要尽量避免去讲任何人、任何公司的坏话，。哪怕你有十足的证据去证明。

同样的，HR也是会觉得你可能心态不太成熟，或者你这个人比较口无遮拦。所以一般也不太愿意招聘这样的人进来。

我们说了三种反面的回答案例，那比较合适的回答应该是怎么样的呢？

第一、个人规划不符合。

你可以在回答中说，虽然前一家公司也很好，但是跟你个人的职业规划不是很符合。你可以详细解释一下你的职业规划大概是怎样的，并且巧妙的说明之所以来应聘也是因为跟自己的职业观规划比较相关。

这个时候，HR会认为你是一个比较有想法/有明确职业规划的人。这是一个加分项。

第二、你想要有更好的挑战。

你可以展现自信的一面。告诉对方，你之所以离开，只是觉得在舒适圈待太久了。你希望有更好的挑战。同时你对自己的能力也比较自信。

同样的，在回答的过程中，不要去讲述前公司存在怎样的问题。要把回答的焦点放在自己的规划上面。

第三、某些客观的原因。

比如之前身体不好，需要休息。现在休息好了，所以重新出来找工作。

又或者，之前的工作离家太远，也不太方便搬家。现在应聘的这份工作离自己住的地方比较近，家人也很支持。

这些属于大家可以理解的客观原因，所以也是可以回答的。

如果换成是你被问到这个问题的时候，你会怎么回答呢？欢迎在留言区评论。