企业的下岗职工，在办理医保退休的时候该怎么交费？医保退休和职工养老保险退休是两个不同的概念，那么医保退休和职工养老保险的退休也是需要分别办理的，并且医疗保险的累计缴费年限，要远远超过职工养老保险的缴费年限，所以说很多人在办理退休的过程中，实际上它医疗保险的累计缴费年限，都是不足退休条件的。

但是医疗保险累计缴费年限即便不足对于自身来讲也是没有太大的影响，为什么呢？因为医疗保险是允许在法定退休年龄之前，自己养老保险具备退休的条件下，那么医疗保险是可以一次性补缴完成的，直接来办理退休，享受医保的退休待遇，所以说即便自己差了很多年的医疗保险，那么也是可以在退休之前一次性补缴完成的，所以说对于自身的影响并不是特别大。

医疗保险的累计缴费年限大约是需要25周年左右，个别地区的男性甚至是需要30周年左右，所以说医疗保险很多人在退休之前，并不具备这样的累计缴费年限，因为我们国家正式出台职工医疗保险的时间是2001年，所以说很多人在退休之前累计缴费年限达不到25周年的条件，那么也就是在退休之前，国家是允许一次性补缴医疗保险所需要的累计缴费年限的。

但是自身如果拥有一个较长的累计缴费年限，那么在补交的过程中，自己所交纳的费用，相对应的也会是比较少。因为比方说，你之前曾经交了20年的累计缴费年限，那么这样一来对于自己来讲，所享受到的，补交费用可能仅仅只需要5年的时间，就可以完成正常的补交了。所以相对来说，自己所承受的费用也会是比较少的。

反之，如果说你的医疗保险仅仅只有10年的缴费年限，那么你在补交的过程中可能会补交15年左右，那么相对来说你补交的总额和费用会是比较高的。所以说对于自己来讲，正常参保医疗保险的年限越长，那么将来补交的费用相对来说也是比较少的。

毕竟作为下岗职工来说，那么完全也是可以按照灵活就业的形式来交纳自己的职工医疗保险。也就是说下岗以后，自己有参保职工医疗保险的意愿，那么都可以按照灵活就业的形式来参保，而且灵活就业的形式，交纳的职工医疗保险，跟我们企业在职职工所交纳的职工医疗保险的累计缴费年限，都是能够合并计算的。

而且在临退休5年的个人，自己按照灵活就业的形式，来选择参保职工养老保险和职工医疗保险。 是可以享受到社保补贴待遇的。社保补贴待遇的比例大约是百分之50~70, 所以说，在最后的这5年时间内，自己所缴纳的费用相对是比较少的。

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