新《公务员法》套改时，职级并行晋升的副处级，与副调研员一样吗|163

职级并行的副处级待遇，与副调研员一样吗？这个问题在2019年6月1日前，和6月1日后回答，答案是不一样的。在6月1日前，新《公务员法》还没有正式实施之前，副调研员是“非领导职务”，和领导职务一样晋升。而“县以下公务员职务与职级并行”晋升的副处级待遇，只是享受副处级待遇，并不是领导职务，也不是非领导职务。在享受副处有待遇之前，其职务是主任科员，职级并行后也还是主任科员，虽然“主任科员”也是非领导职务，但即使已经享受副处级待遇，并不能与副调研员相提并论。其晋升副处级职务，或者副调研员晋升，还需要正式晋升，而副调研员晋升副处级实职，只能算是平调，并不能算是晋升。副调研员可以直接晋升正处级职务，或者调研员职务。而职级并行享受副处级待遇的，无论是主任科员，还是正科级实职，只能晋升副调研员、副处级实职，不能直接晋升调研员，或者是正处级实职，这是最大的区别。

2019年6月1日新《公务员法》实施之后，副调研员和职级并行副处级就是一样的。新的“职级并行”政策，取消了“非领导职务”，没有了副主任科员、主任科员、副调研员、调研员等职务和称呼。无论是职级并行取得的副处级待遇人员，还是副调研员，在新的职级并行套改的时候，都是按照“四级调研员”套改的，然后按任现职时间，或者享受副处级待遇时间，衡量是否可以晋升三级调研员乃至二级调研员，在单位有空缺的名额的时候，都可以逐级晋升。这时候，原来的职级并行享受副处级待遇人员，和晋升的副调研员是一样的。