社保可以按月交纳，当然也可以按年交纳，它们之间有什么区别吗？我们所谓的社保按月交纳或者是按年交纳，只要是你自身的养老保险或者医疗保险没有发生基数性的变化，或者说没有发生本质的变化，那么不论是按月交费也好，还是按年交费也好，都是没有任何的区别。
因为你按年交费或者说按月交费，都是正常保证自己的累计缴费年限，并且在今年当中完成了正常的缴费要求，那么对于自己的累计缴费年限都是会有所增长的，所以说自己最终享受到养老金的待遇是不会受到影响的，包括医疗保险也是相同的。
一般情况下，作为企业在职职工来讲，那么都是按月交费的，企业在职职工，因为每工作一个月，那么就会发放一个月的工资待遇，所以在社保的交费问题上，那么它只能够按照每个月发放一次工资待遇，来给你交纳一次社保待遇，所以说企业在职职工，绝大多数的情形那么都是按月交费的情形。
当然灵活就业人员那么按月交费的情形是比较少见的，因为灵活就业人员本身它是自主来交费，所以说既然是自主交费，他不可能多次向银行跑去来交费，所以他们选择按年交费的情形是比较常见的，也就是说他只要一年去一次银行就可以完成一年的交费，所以说相对来说按年交费，对于他们这部分人群来说是比较方便的。不论是养老保险也好，还是医疗保险也好，都会选择一个按年交费。
但是按年交费和按月交费，只是在交费时间上有一定的区别，但是对于自己养老保险正常的累计缴费年限，包括医疗保险正常的累计年限，不会产生任何的影响，所以说按年交费和按月交费是没有本质区别的。
只不过有一点需要注意的问题，就是现在个人按照灵活就业的形式来交费，当你在当年度没有及时的完成交费，那么到达第2年以后是不允许来进行补交的，所以说这一点是需要注意的。如果是企业在职员工，那么是由于企业单位造成社保终端的情形，那么由企业单位出面，是完全可以进行补交的，但是个人造成社保中断的清新，一旦跨年度了，基本上都是无法完成正常的补交，所以说当年度的社保费用一定要在当年度及时的完成缴纳。
这样的话才会对我们正常的参保年限形成一个连续的缴费年限，最终拥有一个足够长的缴费年限，那么我们也可以获得一个较高的养老金待遇，起到一个非常重要的基础和作用。所以说我们一定要在当年度完成正常的社保交费，对于个人来说才是有一定的好处和作用的。无论你是按月交费也好，还是按年交费也好，都不会影响到自己的缴费年限。
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