你从上一家离职的原因是什么？对于这个问题，大家都很熟悉。实际上大部分人离职的原因基本包括以下几点：薪资问题、公司发展前景、没有什么事情干，公司文化氛围，被孤立在外等。那么在面试的时候该怎么回答这个问题呢？大家都知道不管以前的公司怎么样，都不能说以前公司领导不好，同事之间不和气。而是说以前的公司很好，离职的原因是自己想进一步的挑战自己，获取更好的发展。而离职之后，大家最担心的一件事就是自己的工资被延迟发放或者不发。

甘肃兰州的小郭称自己在一家户外徒步的公司上班。19年1月入职，7月15号离职，离职手续都是按照正常程序走的，等我离职过后，公司以各种理由扣我的工资，工资总共是4225元。而当时要了好久，他只给我发了880元。在7月份到10月份之间，我们一直都在找我们的董事长要工资，而要工资的期间，董事长都没有理过。

小郭表示当时着急用钱，于是就在公司客户群里发就一个问他要工资的消息。董事长立马回复了小郭表示要联系法务起诉小郭。该公司的王董事长表示：因为小郭的失误（没有及时接送顾客），全公司的人都知道，公司总经理出现了一系列问题导致上面是一个亏空状态。但是应发的都已经发了，只不过补助一直扣着没发。现在会落实她的补助，但是对她毁坏公司的名誉及他的名誉，将会对接法务。