灵活就业人员办理退休以后，可以领到多少退休金的待遇呢？作为灵活就业人员来讲，实际上他所参加的社保也是属于职工养老保险和职工医疗保险，也就是等同于企业在职职工所参加的社保待遇，他们二者之间是完全一致的，并且他们二者之间的社保累计缴费年限也是可以相互累计合并计算的，这个是没有任何问题的。

所以最终计算养老金待遇的方式，是完全一致的，那么也就是说灵活就业人员可能自己最终，和企业在职职工拥有相同的养老金待遇，这一点是值得肯定的。那么最终可以获得多少钱的退休金呢？因为我们都知道养老金的待遇取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件来决定.

当你的这三大主体条件那么参保年限越长，平均缴费指数越高，你所在地区的社会平均工资也越高，那么你最终才能够获得一个更高养老金的待遇，反之那么你所获得养老金的待遇肯定是比较偏低的，比方说你仅仅只有15年的累计缴费年限，然后每一年的平均缴费指数又是一个最低标准60%来进行缴纳费用的，那么你最终退休之后所获得养老金的待遇可能只有几百块钱，甚至都不会超过1000块钱。

且按照15年来缴纳自己养老保险的个人，无论是企业在职职工也好还是灵活就业的个人也好，自己最终所享受到养老金的待遇都是完全一致的，他们二者之间是没有区别的，因为职工养老保险的养老金的计算方式并不考虑你是不是企业在职职工或者是灵活就业人员，对于这个养老金的计算方式都是统一的标准统一的公式，那么根据你所参保的不同条件来决定今后养老金待遇的标准是多少.

所以说对于我们灵活就业人员来讲，如果今后退休想要获得一个更高养老金的待遇，那么我们就必须要保证自己拥有足够长的累计缴费年限，只有保证自己参保更长的累计缴费年限，那么将来所获得养老金的待遇，才是一个比较高的水平。

所以灵活就业人员其实自己想要参加这个养老保险，那么我们就一定要在参保的过程中尽量不要发生中断的缴费年限，因为保证连续不断的缴费，才可以让自己获得一个更高养老金的待遇，因为连续不断的交费才能够保证自己将来累积养老保险缴费的年限，是一个最大化的水平，那么养老金的待遇才是一个比较高的水平。

所以说能够享受到多少钱的养老金，完全是根据自身的参保年限来决定。有些灵活就业人员是企业下岗的人员，所以说他的企业单位在职期间有一部分年限，然后下岗以后就一直在缴纳，直接缴纳到自己退休为止，那么往往也会拥有三四十年的年限，所以这样一来的话自己获得三四千块钱退休金的待遇也是很正常的。

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