公务员职级并行，为什么有人不愿意当处长，更想当一级调研员？|163

新公务员法修订实施已经快半年了。在新公务员法实施之后，公务员职务与职级并行这个新规定，也已经正式执行了。在公务员职级并行的实施过程中，因为一个单位的职务和职级晋升的名额都是有限的。有的公务员单位，为了更多地解决机关干部的待遇，做出了这样的规定：想晋升职级，就不能保留职务，想晋升职务，就不能保留职级。比如，你是一名处长，符合晋升为一级调研员的条件，有时候，单位会给你这样一个选择：想要晋升为一级调研员，就不能再担任处长，想要继续担任处长，就不让你晋升为一级调研员。

在这种情况下，有很多公务员，会选择放弃现在的处长职务，选择晋升为一级调研员。我们都知道，作为处长，属于是领导干部。作为调研员，如果没有在公务员机关担任实职领导干部，不管是一级调研员还是二级调研员，都不具备领导职责。因此，你的身份属于是领导还是非领导，成就感是不一样的。可是，虽然说一级调研员和处长看上去差不多，很多人还是愿意舍得放弃处长的身份，担任一名一级调研员。

一般情况下，如果一名处长没有晋升为一级调研员，他的职级，就相当于是二级调研员。而二级调研员或一级调研员，在工资收入上，是有差别的。这就是为什么，很多人已经是处长了，却愿意放弃领导干部权益的根本原因。《公务员职务与职级并行规定》明确指出，公务员的职级是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。也就是说，虽然不是处级干部，但是职级提升了，照样可以涨工资，甚至有可能还比处长的工资要高。

一般情况下，在公务员机关中，愿意放弃处长这个职位、担任一级调研员的，多数情况下，都是在公务员机关中已经工作了很长时间、快到退休年龄的老同志。对于这部分人来说，自己的身份已经是处长，又已经快退休了，很多人思前想后，觉得自己想要提副厅级领导干部，可能没有什么希望了，还不如涨点工资来得实惠。不担任处长而担任一级调研员，工作压力减少了，工资待遇提上去了，这对于他们来说，当然是求之不得的事。