如果实行延迟退休以后，那么男的65岁才能够退休，现在交社保还划算吗？这个延迟退休的问题确实已经说了很多年了，最初的时候在2014年的时候就已经提出这样的设想，但是到今年为止已经是2019年时间，过去了5年多的时间，到目前还没有落地执行这样的政策，那么也足以说明一个问题，就是延迟退休的执行过程相对来说还是有很大的阻力的。
那么延迟退休，将来一定会执行的，因为今年人社部在答这个网友的答复的时候，已经明确的又在再一次提出，延迟退休会在事实的时候相应的退出，只不过他没有列出明确的时间表，也就意味着具体会在未来的某一年推出，我们是不得而知的，所以说这个延迟退休，什么时候能够执行，那么是一个未知数，如果说能够顺利的执行，对于我们来讲，确实是可能在正常的法定退休年龄以后，那么所遇到的问题就是不能够按照现行的法定退休年龄来办理退休，那么更多的就是在这样的法定退休年龄以后来办理退休了。
但是即便是延迟退休，我认为还是需要给自己缴纳一份社保待遇，因为缴纳一份社保待遇是保证我们晚年退休生活一个最基本的收入，如果说你连这样的一个最基本的收入都没有的话，那么我们的晚年退休生活又该怎么样生活得下去呢，所以说我们应该这样的去考虑这个问题，虽然说可能晚拿5年的养老保险，但是你毕竟可以多交5年的养老保险，这样一来的话，对于自身来讲所获得初始退休金的待遇相对来说也是比较高的。
但到目前为止没有出台相应的政策，也足以说明一点，就是还是依然能够按照现行的法定退休年龄来办理，退休也就是男性60多岁以上可以正常的办理退休，那么女性可以在55岁的时候来办理，退休女性工人依然是可以在50岁的时候正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。
而且延迟退休的政策在初始阶段就已经提出以这种渐进式的方式来出台，也就是说它会有5年的过渡期限，所以说即便是明年出台，也至少5年以后才能够落实执行，所以说近5年退休的人基本上是不会赶上延迟退休的问题，当然5年以后退休的人那么就不太好说了。因为很有可能会赶上延迟退休了。
但是无论赶上或者是赶不上延迟退休，那么我认为自身缴纳社保还是很有必要的。尤其是对于企业的在职职工而言，是没有必要来放弃社保交费的，因为毕竟自身的社保交费是由企业单位和个人来共同承担的，所以说缴纳一份社保对于自身来说也是非常重要的选择。
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