目前，想要成为公务员，普通人是参加公务员招聘录用考试，而本身已经是公务员的，想要再进一步，进行晋升，有什么方法呢?答案是公务员遴选。

目前，遴选已经成为了公务员晋升的主要途径，一般遴选是上级部门向下级部门即基层单位选拨公务员的一种方式。

参加遴选的条件?

既然要选拨公务员，那首先会对报考的人设置相应的门槛。

例如学历，虽然并无明文规定需要设置“全日制”等条件，但目前各遴选岗位基本都要求“全日制本科”、“学士学位”等。

还有基本都要求要有“相关工作经历”，一般是有两年的基层公务员工作经验，还有如果遴选上了，有相应的最低服务年限。

另外，遴选的区域，有可能是本县，有可能是本市，也有可能是本省，但基本没有跨省的，一般某省的公务员遴选，针对的是本省市、县、乡镇机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

最后，让很多公务员感到麻烦的就是还需要本单位出具同意报考证明的。

遴选有试用期没?

新录入的公务员是有一年的试用期，而遴选的公务员，一般也是有三个月的试用期，在试用期的这三个月内，成功遴选上的不能办理任何调动和工作关系，其组织关系和发放福利待遇均由原单位提供。

未通过试用期怎么办?

如果在这三个月的试用期内未通过，遴选单位会认为不能胜任岗位工作，会被退回原单位，退回之后的薪资待遇和职务不会有任何变化。

通过遴选，不一定在遴选单位工作

有些单位会把通过遴选的公务员分配至下属单位去历练，这种可能性也是存在的，而且也许还会也一些其他的意外情况发生，参加遴选的公务员要做好各种突发情况的准备。