【1281人!重庆市属事业单位发布考核招聘人才公告!】近日,重庆市人社局官网发布《重庆市属事业单位2024年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才公告》,考核招聘市属事业单位工作人员1281名。
招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生+高级职称”的岗位,网上报名时间为5月7日—5月18日09:00.此类岗位不组织公共科目笔试。 其他招聘岗位的网上报名时间为5月7日—5月12日09:00. 笔试时间为5月25日,招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生+高级职称”的岗位,不组织公共科目笔试,由招聘方直接组织面试考核。 公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科,具体科目类型详见招聘岗位一览表。 面试采取综合面试、专业面试或专业面试与综合面试相结合的方式,具体方式见附件。 专业面试采取实操、案例答辩等方式,主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。面试分值为100分,专业面试时间和综合面试的时间均不少于10分钟。 #乘风计划,动态激励#
招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生+高级职称”的岗位,网上报名时间为5月7日—5月18日09:00.此类岗位不组织公共科目笔试。 其他招聘岗位的网上报名时间为5月7日—5月12日09:00. 笔试时间为5月25日,招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生+高级职称”的岗位,不组织公共科目笔试,由招聘方直接组织面试考核。 公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科,具体科目类型详见招聘岗位一览表。 面试采取综合面试、专业面试或专业面试与综合面试相结合的方式,具体方式见附件。 专业面试采取实操、案例答辩等方式,主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。面试分值为100分,专业面试时间和综合面试的时间均不少于10分钟。 #乘风计划,动态激励#
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