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在职考编时，通常会遇到招考单位要求考生提供单位同意报考证明的情况。如果单位不给考生开具这个证明怎么办?首先与单位协商，其次可以通过请中间人沟通、请招考单位帮忙协助、直接辞职等方式，让自己顺利报考。

首先，要说明的是，要求提供单位同意报考证明的情况，不是针对所有的考生!

要求提供“单位同意报考证明”的，一般是针对国企在职人员、在职的事业单位人员。

这是因为这部分群体的人事档案在原单位，考上了新单位，会涉及调档等情况，如果原单位不同意，就没法调档，影响录用。

而私企一般不会保管档案材料，不涉及调档，员工也能随时辞职，所以一般不会不作要求。考生仅需在资格复审前提供劳动解除合同并开具离职证明就行了。

当然，也有例外，有些地方或者有些招考，不管单位性质，只要在报考时填写了报考单位，都需要单位开具证明。

这是因为招考单位会考虑考生现单位需要配合相关手续交接，所以需要提供类似同意报考证明的文件。

如果单位不提供同意报考证明怎么办 ?

1.协商

这是首选。先和原单位进行沟通，一次不成多沟通几次，多磨几次，必要的情况下，换其他领导沟通，尽量让单位同意你报考，并且出具证明。

2.请中间人帮忙

找找看有没有中间人帮着沟通，让其协调、调解。例如让社区帮忙调解、让双方之间的朋友调解。

3.请招考单位帮忙协助

可以尝试打电话给招考单位，让招考单位帮忙协助调解。虽然招考单位会帮忙的概率非常低，但在没有办法的情况下，可以尝试下。

4.直接辞职

既然单位不同意，那就直接辞职，尽量在资格复审前办理完，然后在资格复审的时候提交情况说明，以及离职合同等。这种情况比较适合私企，不适合在编人员。

但也确实存在不会提供“同意报考证明”的情况：

例如属于招考公告中规定不能报考的情况，普遍情况下，在职的公务员是不允许报考公务员或者事业单位的。此外，对于在职在编的事业单位工作人员，有些招考公告中就明确规定了不允许报考。

此外，如果考生原来的岗位有服务期，而当前还处于服务期内，那也不能参加外部的事业单位招考。

以上，就是所有内容，希望对大家有所帮助！