德国是全世界公认的高福利国家，其社会福利网不仅效率极高，而且覆盖面非常广，从老、幼、病到住房、失业等一应俱全。

无论是选择投资移民德国，在德国注册公司的法人，还是申请工作签证或欧盟蓝卡的技术人才，都会面临税收和保险缴纳问题。今天，小编为大家解析一下德国员工工资单的每一项内容。

如图所示，通常来说，工资单的内容可以分为5个部分，即：

1. 基本条款（Basisbezüge）

2. 税前工资（Gesamtbrutto）

3. 法定扣除额（Gesetzliche Abzüge）

4. 税后工资（Netto）

5. 实发工资（Gesamtüberweisung）

但是，仅仅知道这五个部分的含义还不够，每个部分中的细节信息更值得注意，尤其是一些词的缩写。例如：

AG = Arbeitgeber 雇主

EZ = Einmalzahlung 一次性津贴

gw.Vorteil= Geldwerter Vorteil 补贴

lfd. = laufender 如下

AV- = Arbeitslosenversicherung 失业保险

KV- = Krankenversicherung 医疗保险

PV- = Pflegeversicherung 看护险

RV-= Rentenversicherung 养老保险

此外，如果员工有宗教信仰的话，还要多交一份教会税（Kirchensteuer）。教会税在德国是作为个人所得税的附加税，税率为8%，可在所得税中扣除。

德国工资税（Lohnsteuer）的征收对象是非独立工作收入（Einkünfteaus nichtselbstndiger Arbeit），即受人雇佣所得的工资收入。德国工资税并不是一个独立的税种，而是德国《个人所得税法》所规定的一种特别征收形式。

用人单位有义务为劳动者在主管部门做工资登记，按月代扣代缴工资税，开具工资单。

德国工资税共有六个税级（Steuerklasse），与雇员个人的婚姻状况密切相关。一起来了解一下：

一级

主要适用于单身者，或者已婚，但是不能满足三级或四级税级条件者；

二级

适用于已有子女的上述人群，对于有非婚生子女者也同样适用；

三级

主要适用于一方已婚者，且需夫妻双方均负有纳税义务，并共同居住，对于夫妻长期两地分居的情况不能适用；对于配偶去世时满足该条件的已婚者，当年仍然适用三级税级；对于离婚时满足该条件的已婚者，且其配偶再婚也同样能满足该条件的，当年也可以继续适用三级税级；

四级

主要适用于双方已婚者，且需夫妻双方均负有纳税义务，并共同居住，对于夫妻长期两地分居的情况不能适用；

五级

如果夫妻双方中的一方适用三级税级，另外一方则适用五级税级；

六级

适用于雇员工作以外的其他兼职工作。

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