在现今这个不考研找不到工作的大势局面上，太多太多的本科生一头扎进考研大队，即使多次才能上岸，可大家却不愿放弃！但对于付出时间以及精力相当大的医学生来说，不考研是不是真的毫无出路呢？毕竟医学本科生在医院的道路太不好走了。
不考研，或者没考上研，从来就不是世界末日…
医学生不考研，不进三甲，也并非意味着无路可走。医学生本科毕业之后，职业选择方向大体可分为以下三种：
继续从医；选择医学相对相关的工作；选择与医学完全不相关的工作。
一、继续从医
由于现在考研率越来越高，加之越来越多的医院提高了招聘的学历门槛，导致不少医学生误认为现在的医院非硕士及以上不招，如果不考研，就根本没法当医生了。其实这种感觉不完全准确，因为大量的基层医疗（尤其是校医院、乡镇卫生院）单位还处于缺口严重的状态，大部分县级医院还维持着本科学历的招聘要求（当然情况正在发生变化，但是至少普遍情况还是如此）。包括一些三线城市的三甲医院，甚至一些省级医院的用人荒科室（急诊、儿科这些），都还会有一定数量的本科生招聘。所以只要降低就业预期，本科毕业生并不是不能当医生的。
二、选择医学相关的工作这一方面
拥有临床背景的本科生，不做医生，例如可以选择在医院做临床岗位、医务、科研、教务、质控、医保行政岗位，其中行政岗位周末双休，可以不断晋升卫生专业职称。
再者，可以选择考公务员、事业编，医学生相关的职位有：卫建委、疾控中心、血液中心、红十字会、卫校等，待遇铁饭碗五小资生活。
然后就是，企业销售类，这类大多为医学、器材、耗材、模型等销售岗，只要肯拼搏，混的风生水起的人比比皆是。
当然还有一些自由职业，例如：医学编辑、医学科普、自媒体。这类大多主要工作为栏目策划、内容推广、专题策划和制作，可兼职可全职，平台多好发挥。
三、选择医学不相关的工作
一般会选择这个选项的同学，基本都是大学期间发现自己不适合学医，学习过程比较痛苦的。对于他们来说，他们坚持到毕业，只是为了拿到本科毕业证而已。至于毕业证上写的什么专业，他们已经不care了。如果不从医，也不想从事医学相关的工作。那路子一样很宽。小编就有同学当了警察，还有同学移民国外搞外贸去了。
本科生关于医院公招你了解多少呢？真的有内定
目前医院招聘所谓“内定”指的是怎么样的内定？
案例一：目标医院科主任是我师叔（师伯）等，再招聘之前，通过我的导师打了电话，而且我提前见了主任，向主任介绍了自己的情况（学校、学历、论文、户籍等）之后，主任对我很满意，并欢迎我来他们医院。同时我参加完笔试、面试表现良好，最终也录取了。
案例二：之前没有任何关系，我提前去目标医院找了主任（或院长），自我介绍和推荐之后，领导对我挺满意，然后顺利通过考试入职了这家医院。
案例三：我是本院的合同工，在这几年的工作中表现还不错，得到科室大家肯定，最终也通过这次招聘成了正式编制职工。
案例四：医院紧缺人才，公招很难招到，医院通过猎头公司挖到合适的人才，但入职需要走一定流程，最终这个紧缺人才通过这次招聘进入了这家医院。
案例五：我是某医院工作多年的某内科医生，并经常参加学术会议，认识了不少大牛（科主任），并在交流当中得知他们需要我这样的人才，也介绍了自己的情况，最终通过招聘入职了该医院。
案例六：认识有关起决定性的人，我入职了这家医院。 道道二我们怎么样才能规避这样的内定情况？ 当然最好的方式是自己成为内定的人，如果真的有困难，完全规避掉也许我们都做不到，但可以从这里面分析出一些东西，降低自己当炮灰的概率。
如何选择医院并参加公招考试呢？
首先，我们对自己目标医院需要进行分析，如医院在当地的排名，科室实力情况，往年招聘的，例如：河北排名不错的医院（假设前十），医科大学有他们自己的医院，他们自己的学生基本是留的最多的。但也不排除外部招聘。
其次：我们可以提前去目标医院拜访科主任和院长，介绍自己的情况，听取他们的意见。根据他们的意见综合分析自己是否有优势。这叫陌生拜访，也是把自己推销出去的一种手段。
再次：我们是否通过自己的导师人脉，在目标医院或科室的领导打声招呼，不求保证能录取，但求增加一点录取的概率。特别是年长或有名望的导师，人脉都很多。
最后：我们在很多方面没有优势的情况，又想去较好的医院，那么是否提前考虑报相对紧缺专业科室。比如：重症、急诊、儿科、产科、影像、康复、介入等等，这样录取的概率会增加很多。
哪里有什么内幕，都是努力才能上道
记得某县医院人事科科长的亲戚想考到省城某卫生服务中心时，曾经问我，你是否认识某卫计委的人事科科长，答曰：认识。并问我这个岗位是否有内定人员？最终经过本人的了解，此岗位为合同工转正。优秀合同工转正的情况，在大医院和事业编招聘中多为常见（他们往往喜欢先招聘合同工，试用1-3年后再找机会转正）。 曾经跟某三甲医院院长沟通过此类情况，对于医院来说，谁对医院发展最为有利，那么无论是合同工还是外面来求职的人，他们就会要谁。但在实际招聘过程中，本院合同工是科室领导用的比较顺手的人，录取的概率往往会大的很多。除非自己真的有能让领导眼前一亮的优势，不然当炮灰的概率也很大。
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