加拿大政府出台工资紧急补贴CEWS，可补贴75%的工资收入|cews|工资

自从新冠肺炎在全球蔓延以来，加拿大联邦政府一直在积极出台各种救助补贴，来帮助国民共度难关，近日又宣布了即将出台工资紧急救助金CEWS。作为一家受COVID-19影响的加拿大雇主，可能有资格获得长达12周的员工工资的75％的补贴，追溯至2020年3月15日至2020年6月6日。这项工资补贴将使符合资格的雇主能够重新雇用以前因COVID-19而被解雇的工人，帮助防止进一步的工作机会流失，并更好地帮助雇主在危机后恢复正常运营。

符合此次联邦政府工资紧急救助金CEWS合格的雇主包括：
1、个人（包括信托）
2、应税公司
3、公共机构除外的免征公司税的人（《所得税法》第一部分）：
4、非营利组织
5、农业组织
6、贸易委员会
7、商会
8、从事科学研究和实验开发的非营利性公司
9、劳工组织或社团
10、仁爱或兄弟互助协会或命令
11、注册慈善组织
12、由合格雇主组成的合伙企业

公共机构没有资格获得补贴，这包括市政当局和地方政府，公立大学，学院，学校和医院，雇主必须确定收入减少是否使自己有资格在特定时期内申请工资补贴。如果雇主确定自己有资格获得一个索赔期的CEWS，将自动获得下一索赔期的资格。通过将索赔期开始月份的合格收入与基准收入进行比较，计算出减少量。雇主的基准收入是：
1、在2019年相应月份获得的收入，或者
2、在2020年1月和2月获得的平均收入
符合条件的收入通常包括在加拿大从以下方面获得的收入：
1、销售商品
2、渲染服务，以及
3、他人对您资源的使用
计算收入时，请使用常规会计方法，可以使用现金方法或应计方法，但是必须始终使用相同的方法。

合格雇员是指合格雇主在索赔期内在加拿大雇用的个人，除非该期间连续14天或更长时间没有支付合格工资。雇员的资格取决于该人是否在加拿大工作，而不是他们居住的地方。被解雇或被解雇的员工可以追溯获得资格，只要雇主重新雇用他们，并且他们的追溯薪金和身份符合索赔期的资格标准，必须重新雇用这些雇员并付款，然后才能将其包括在补贴计算中。合格薪酬包括您支付给员工的薪金，工资以及其他应税福利，费用和佣金。这些是雇主需要扣除的工资金额，然后汇入CRA。遣散费和诸如购股权利益或公司车辆的个人使用之类的物品不属于合格薪酬的一部分。
CEWS金额基于：
1、雇主拥有的合格员工的数量和类型，以及
2、他们在危机之前和期间获得的时期内的工资金额和类型

大多数企业可以使用“我的企业帐户”进行申请
登录我的企业帐户注册我的企业帐户，如果已注册直接存入工资单帐户，通常可以在10个工作日内收到付款。在某些情况下，如果需要其他审核或我们需要与您联系，则CRA可能需要延迟您的付款。CEWS通过直接存款或支票支付。如果尚未注册直接存款，请留出更多时间通过邮寄将支票发送到您的工资帐户上的地址。如果您期望支付的金额超过2500万美元，则需要同时注册直接存款和大价值转移系统（LVTS）。要开始注册过程，请发送电子邮件至brdlvtsreg@cra-arc.gc.ca向LVTS发送电子邮件。