当你拿到OFFER，但这间公司并不是你的优选，你还在等待别的OFFER，又不想错过机会时，如何跟HR说呢？或者说怎么样为自己合理的争取更多时间呢？

大部分的HR在招聘的时候，都喜欢候选人能尽快入职，因为这本身也是他的绩效考核之一，所以HR一般不会让候选人太迟入职，但HR一般都能接受1个月的缓冲期；

建议先礼貌地表达感谢，展现积极的态度，向HR表达自己对公司和新工作的兴趣，然后采用一些方法来争取时间；

一、确认最后时限

HR通常会电话或邮件形式联系你，与你谈薪酬、津贴福利、岗位职责等，这时，你可以先提前打探公司规定的入职时间；

同时在收到HR正式发送的OFFER后，可以尝试询问是否能延长入职时间，能延长多久，告诉HR你现在的处境，但是不是要说在等OFFER；

但不管是怎么样，最终还是要确认自己具体到底需要多少时间，以便工作的丢失

二、提问

争取时间的其中一个办法就是提问，可以提薪酬、工作内容、公积金、年假等问题，让HR去了解清楚后再回复你，那这段时间你也是可以再次考虑的，这样的提问方式，既不会让HR反感，又能为自己争取一定的时间；

三、谈判

如果你是不确定要这份OFFER的，可以和HR进一步再谈薪酬或者不满意的地方，或者如果你能确认这间公司是需要你的，那你还可以以考虑工作机会的方式来为自己争取一些时间；

四、避免跟HR说这些话

如果需要争取延长时间，那有些话语是不适合与HR讲的，不要因为自己的措辞和不礼貌从而失去了这份OFFER，没有人喜欢被忽悠，HR也是一样的

所以这些话语尽量不要说出来

1、 我目前还没想好，我考虑清楚后再答复你

2、 我们下次再谈

3、 我不太确定，我再考虑考虑

4、 薪水没有达到我的预期

5、 我不喜欢这个职位

这些语言，都会给HR一个信号：“你不加入公司”；

记住，保持积极的态度，会让你之后拥有更多的机会，HR都是喜欢积极向上的员工，特别是懂礼貌的，那样会给人一种极度尊重的感觉

就算你最后不喜欢这份工作或者不接受这个OFFER，但是HR类似于猎头，你没有必要得罪，毕竟大家都是工作；

作为一名HR而言，我们依然还是喜欢爽快的面试者，当然每个人都有自己的考虑，我们会尊重候选人的选择，但并不是无止境的拖延，所以最好喜欢尽快答复HR，协商一致，不要浪费时间；