南方电网云南曲靖师宗供电局五龙供电所里热闹非凡，一群阳光俊朗的年轻人正在小院子里谈笑风生。对于他们来说，今天是一个非常特别的日子。

培训现场

师宗供电局副局长张崔金带领党建人事部主任和相关专责到五龙供电所宣布新选聘的供电所长，流程结束后，党建人事部随即组织开展技术技能人才培养、中层管理人员选聘等方案培训。

“你们五龙供电所年轻人较多，总的25名员工，30岁以下的就有21人。还有五龙乡特殊的气候和地理条件，对你们来说既是劣势，也是挑战，希望你们年轻人要制定好自己的职业规划，刻苦学习专业知识和技能，可以通过职业技能晋升和中层管理人员选聘两条通道来体现自己的岗位价值。”党建人事部主任张轩培训开场前对他们说。

这一轮培训结束后，已是下午4点30分，“现在人员很集中，有点空余时间，李思超你把安全工器具拿出来，我们就地检验一下员工对安全工器具的掌握情况。”张崔金说道：“你们站成一列，我们抽到哪位，哪位口述如何检查、如何使用、存在哪些风险，并一一示范规定动作。”就这样，一场临时插空的培训又在五龙供电所的小院子里开展起来。

从安全帽、绝缘手套、绝缘鞋、脚扣、低压验电器、安全带到接地线，每一件安全工器具都临时指定一名员工讲解，发现遗漏的注意事项其他人员补充。2019年入职的新员工李东垚第一个讲安全帽，感觉有点小紧张。同样去年入职的杨锦通声音洪亮，谈吐清晰，系安全带的动作很利索、很规范。

安全工器具培训刚结束，张崔金说：“你们都转过身来，结合上墙的典型事故案例，我们一起查找，这些案例违反了‘十个规定动作’的哪些环节，一个一个地找，还有针对每一起事故制定了哪项整改措施。”

大家都在苦思冥想，生怕说漏了重要环节。到了晚餐时分，一些员工还在议论纷纷，意犹未尽。

这样的抽问式培训，既可以检验员工对安全工器具掌握程度，还把事故案例引入其中，既可以巩固“十个规定动作”的学习培训效果，还可以为下一步的“保命教育”培训开好头，起好步。（张轩）