到了5月，对于2020年高校应届毕业生而言，大部分伙伴都要面临求职面试，然后步入职场开始新的人生阶段。应届毕业生刚踏入社会，经验难免有所欠缺，很容易在求职时处在被动地位，尤其是今年应届毕业生人数创新高、受疫情影响企业缩招等，就业形势十分严峻，为了尽快找到工作，更加对用人单位的一些不合理行为言听计从，给自己造成损失。

其实，找到工作固然重要，但保护好自身权益更为重要，可以避免自己在未来的职场中处处受限。为了保障大学生的权益，教育部对高校毕业生就业有“三个严禁”和“四个不准”，希望伙伴们在求职时勇敢保护自己的合法权益，不要入“坑”。

1.严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；

2.严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；

3.严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

1.不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，

2.不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；

3.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；

4.不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

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