职场女性的友情，真的是“塑料”。

01

我的两个下属，都是公认颜值比较高的，平日里是好姐妹，朋友圈里经常一起出镜，闺蜜聚会的那种。

A是市场部的，工作上有点懒散拖沓，前不久因为不遵守劳动纪律被通报批评了，我还叮嘱B（人事部的）去安慰开导一下。批评完了，A完全不当回事，还是完全不在工作状态，其他部门的好多人继续向我投诉她，我又特地跑去找B了解情况，是否有个人或者家庭的特殊情况，B说她就是跟男朋友吵吵闹闹分分合合，每天聊到后半夜，所以早上起不来。

我做了一圈调研之后，发现确实是A自己的问题，已经完全跟不上团队了，决定开掉她。考虑到B在人事部，又是A的好姐妹，怕造成预期外的不好影响，我又先去跟B打了个招呼。结果B完全不在乎的样子，还有点落井下石地说了A一堆工作上的不好，说“我也早就有点看不惯了”。

02

职场上，没有真正的朋友，只有永远的利益。

职场是利益最为冲突的地方，大家凑在一起工作不是为了培养感情，而是为了获得金钱和地位的提升，在利益面前，大家可以团结一致，也可以背后落井下石。前面还热情如水，一旦离职朋友圈立即拉黑删除，笑脸、关怀、领导慰问、企业文化等等背后都是利益，一切都是为了钱，没用了就陌生如路人。

女同事，之前关系挺好的，很多事互相帮助，互通有无，最近由于一些原因，这个女同事认为本人在领导面前地位岌岌可危，马上就变脸了，两天的时间，关系就疏远了。世态炎凉，职场果然没有真正的友谊，只有永恒的利益。

有点好奇，假如她发现我前途依然可以的，还会再续塑料姐妹情吗？

所谓资源、关系，是在你有更好的利用价值的时候，才称为资源、关系，当你去在职场上求别人时，这一切都不成立。我也大胆地去求过许多人，以前很好的“朋友”，以及自己认为可以一求的人，无一例外地受到回绝。

03

C参加同事聚会时发现以前的同事开着一家公司，混得不错，便想去求这位同事，在她的公司里谋一份职位。我最初的观感是，反正还算一条路，大胆去求一求也无所谓，万一走通了呢？有这种资源、关系，不利用也是浪费。

再后来仔细想一想，这只是自己关于资源、关系的看法。不懂得切分个中利害关系，过于以感情为考量，于是对一些渺茫的可能也寄予厚望，当作出路。

穷在闹市无人问，富在深山有远亲。还记得穷亲戚走富亲戚时的情景吗？那种冷淡与掩藏在内心的避之唯恐不及，是很真实的写照，穷朋友走富朋友，大抵也如此，职场情谊不要太当真。

除非真有优势与价值，否则不必把职场友情太当真。世道人心，其实从未变过，我们年少时幼稚地以为世界是一副温情模样，成年时已被养成定式思维，然而这种定式思维在职场上从来吃不开。