5月22日，深圳市某资产管理有限公司董事长侯安扬在某投资社群发布了一篇公司研究笔记，掀起了一阵狂风巨浪。

后来有多家媒体根据种种线索指向了近期上市的某家公司，之后这家公司的董秘紧急出面澄清，表示传言子虚乌有，认为这是对女性能力的质疑和歧视（该公司除董事长外4名董事皆为女性，董秘为女性，独立董事也有女性），甚至警告不排除追究法律责任。

和前段时间银行频频上热搜一样，近段时间热搜的焦点转移到了职场桃色新闻上，而且大多为男上司和女下属之间的婚外关系（不想用“婚外情”，因为明眼人都看得出来，这哪有情），比如余热未退的“绿地女”事件。

对于这种事，很多人第一反应想到的批判肯定是权色交易，道德沦丧，思想腐坏，行为不检。

但和“绿地女”不同的是，这一风波所提到的事件肯定不止于道德问题那么简单。

一方面，这是一家上市公司，它是向社会大众开放融资的，关系到所有投资者的切身利益。

另一方面，这涉及的并不是普通的职场，而是公司最高层，拥有公司决策权和最高管理权的一群人。

更令人吃惊的是，被爆出的这家公司除了董事长和独立董事以外，董事会只有4名成员。了解企业机构的朋友都知道，独立董事是不在一家公司担任任何职位的，也就是说独立董事在公司里只有知情权、提议权和监督权，没有管理权，而且是由董事会、监事会和大股东提名，股东大会表决。

不妨给大家理理。

该公司的董事长是最大股东，直接和间接持股超过76%，被爆出的大太太、二太太、三太太和四太太，包揽了全部的四个董事席位，而且分别任职副董事长、副总经理和财务总监。

如果真是如此，董事会和绝对控股股东都是自己人，那么独立董事也不会给“外人”，因为提名权和表决权都在手上。

都是“自己人”，那上市公司就成了“私人企业”，问题是上市公司并不应该是“私人企业”，公众投资者的钱也是钱。

不论是按照制度规定还是上市企业自律需求，一个上市公司的董事会成员都不能存在一致行动性，因为这样容易暗箱操作，破坏股票市场的交易规则。

被爆出的这家公司，其他三位董事和董事长是否有婚外生子，目前没有任何实际性证据，不得而知。但是董事长和副董事长之间确实存在从未登记结婚，已经育有一儿一女的情况，这是该企业在招股书中自己坦白的事实。

对于这一情况，解释也非常有意思：董事长和副董事长为独立持股自然人，各自行使股东权利，未在管理决策上形成一致行动关系。

看来境界确实高，共育有一儿一女却在公事上能保持足够的独立性，这才是传说中“公私分明”的最佳榜样，其中逻辑杠杠的，看来不结婚登记不只是对于买第二套房有帮助。

最新的消息是，这家被当成众矢之的的公司已经正式发布澄清公告，表示除了董事长和副董事长的子女关联关系外，董事长和其他董事无关联，这种传闻对当事人及其家属的无辜伤害，与事实严重不符，公司治理不存在违法违规现象。

接着，之前的爆料人侯先生也表示这是自己的道听途说，“此事到此为止！”。

不过吃瓜群众的热情可能不会马上就到此为止，其中还有些事情还是扑朔迷离，值得讨论，比如“有子女没结婚就真的不属于一致行动关系了吗？”。