事业单位工作了30年，那么最后一年快退休的时候，自己的事业编制变成了企业单位，这种情况下会不会影响自己养老金的待遇呢？其实这种问题在近几年是比较常见的，因为体制的改革可能很多，由于非行政类的事业编制都会转变成为企业，但是这种情况下，实际上并不会影响我们之前，曾经作为机关事业单位编制人员养老金的待遇。

因为你毕竟之前曾经工作了30年，而且这30年当中都是按照机关事业单位的方式来进行参加工作的。并且2014年之前，实际上机关事业编制人员是不缴纳养老保险的所以说自己养老金的待遇，依然会按着事业编制的方式来给予计算。那么事业编制的方式相对来说有些特殊，为什么呢？因为从2014年开始以后交纳基本养老保险，那么就被称之为事业单位的中人。

所以如果说你按着事业编制的中人退休，那么相对来说自己的计算方式也是有些复杂，因为它采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高补低来计算自己退休金的待遇，也就是说如果，你的退休金是按照新办法来计算，那么就是跟现行企业退休职工相一致的办法来计算自己退休金的待遇，那么也就是意味着自己在2014年之前，事业编制的这个工作年限，被认定为是视同缴费年限。

如果采用老的计算办法，那么根据你曾经在事业单位工作的年限，包括你的职务，工资，岗位，工资，等各类津贴相加，最终得出你的养老金待遇计算所以说究竟采用新办法还是老办法，主要根据计算出的结果哪个更高，那么将采用什么样的办法，所以说基本上对你个人而言，并不会影响到自己退休金的待遇，因为你毕竟刚刚从事业编制改革而来，所以说自己的退休金是不会受到这个，工作单位的改革而改变的。

实际上对于你本人来说，无论你现在的企业单位的性质是属于企业还是属于事业单位，那么对于你的退休金来说都没有任何的影响，因为毕竟你的基本养老金的待遇方式，包括计算方法都是完全统一的，所以说自己的，这个养老金只会按照自己原有的计算方式，包括你之前曾经在你们事业编制退休的一些老人，那么基本上你们的退休金待遇，差距并不是很大，所以说也不会影响到自身退休金的待遇。

我们很多人就很担心，这样的问题时，其实没有必要担心，因为你毕竟在事业编制工作这么多年，那么之前的这个工作年限都会按着事业编制的方式来给予计算，虽然说在计算条件方面可能会有一定的偏差，但实际上，事业编制的这个养老金实现中人制度以来，那么基本上就是按照这样的一种，相统一的方式来给予计算的所以说自己的退休金，无论是什么方式退休都不会受到影响。

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