（裴佳宁）

富锦市以“严、细、实、快”为标准，创建“红色标尺”党建品牌，创新实践“四筑四强”，建立“八步”闭环工作法，推动基层党建全面进步、全面规范、全面过硬。

坚持新发展理念，“划标定尺”树新风。全市各级党组织坚持按照“严、细、实、快”的党建工作标准，推动党建工作上水平。以“严”为纲，树过硬作风。有效贯通市、镇（街道）、村（社区）三级，深入推进“三卡”责任制，逐级召开联席会定岗定责定人，层层压实责任，确保严实作风、干出成效；以“细”为准，促精准发力。细化梳理党建项目化任务31项，制定管理台账，逐项明确任务措施，精准推进基层党建上水平；以“实”为本，强担当作为。立足问题导向，深入细致调研，引导党员干部下沉网格，充分发扬实干作风，主动收集处理群众实际问题200余个，不断提升党建实效；以“快”为要，抢发展先机。实行挂图作战，下发工作提示3期，指导各级党组织按项落实、迅速行动，推动任务快分解、措施快落实、工作快见效。

立足各领域特点，“准线构图”强推进。围绕“四筑四强”全领域构建“一行一标杆、一类一特色”党建品牌体系。在农村筑“红色阵地”强振兴发展。推动小微权力、强镇扩权、软弱涣散整顿等重点工作落实落靠，强化村党支部战斗堡垒作用，广泛开展领办代办、中心户等党员服务，为乡村振兴提供坚实组织保障；在城市筑“红色家园”强自治共建。紧密结合网格化建设，成立网格党支部98个，党小组389个，依托“专委会”“红色驿站”等载体，搭建党员服务平台，构建起区域统筹共建、居民协商自治的城市党建工作格局；在机关筑“红色标杆”强示范引领。深化“支部争星、党员积分”载体，引导642名在职党员下沉社区担任兼职网格员，推动4000余名党员主动到社区报到参加服务，坚守服务一线，走在前、作表率；在两新筑“红色联盟”强有效覆盖。充分发挥非公企业“红色联盟”作用，推进党建体系化建设，持续展开“双覆盖”专项行动，实现非公企业和社会组织党组织覆盖率保持在100%，推动全市基层党建工作跨越提升。

健全闭环式体系，“精准考量”促落实。构建“有谋划、有决策、有措施、有执行、有督办、有反馈、有考核、有奖惩”八步闭环工作推进体系，推动品牌创建工作落实落靠。全局谋划，科学决策。研究制定示范点培养计划，分类指导各级党组织结合自身实际，制定党建品牌化创建方案，在全市打造示范点50个，以点带面促进整体提升；制定措施，有力执行。每季度召开一次基层党建工作例会，集中分析研判推进过程中遇到的主要问题，理清工作思路，明确下步措施，推动示范点建设早落地、早建成；严格督办，及时反馈。采取“月检查、季通报”的方式，聘请10名有党建工作经验的党务工作者巡回督导，推动品牌创建工作落实落靠；定期考核，细化奖惩。不断健全考核机制，量化考核指标，将党建工作品牌化创建工作纳入年底述职重要内容，对先优典型采取以奖代补的形式适当扶持，促使党建工作由量的提升向质的飞跃。