来源丨W3Cschool

作为互联网大厂，阿里巴巴每位员工的一言一行都可能成为一个新闻热点。这不，就在不久前，阿里一名P8级别的员工，竟然在招聘软件上，以阿里的名义招聘私人助理，聊天露骨，直言想用每月1.6w包养前来应聘的女生，并表示，会想办法让其成为阿里的正式员工。

据悉，当事人为上海交大博士毕业生，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，已经有三年的工作经验，目前他就职于阿里，刚刚入职才3个月，目前正处于试用期。

事情在网上引起了轩然大波，随后不久，当事人的主管回应，对此次事件表示了愤怒和痛心，并表示：

经过公司廉政部门的调查，网上所传的聊天记录属实，该员工在网上发布虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并以公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当的目的。根据公司规定，对该名员工做出来辞退处分。

然而，事情并没有因为处分而结束。因为此次事件与之前的蒋凡事件类似，却做出了完全不同的处罚，这让不少网友质疑起了阿里的价值观，更有网友编了几个梗加以讽刺。

员工碰了红线，员工没了 高管碰了红线，红线没了 刑不上P9 礼不下P8 只许蒋凡放火 不许P8点灯 -- 薛定谔的红线

对于此次事件，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言。

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