为进一步加强和改进机关工作作风，提高机关工作效率，6月22日下午，茅台集团生态农业公司组织召开机关工作作风突出问题专项整治动员大会。公司党委书记、董事长、总经理李贤富，党委委员、纪委书记杨友强，副总经理、首席质量官雷良波，财务总监王贵等班子成员出席了动员会。

在动员会上，宣布成立茅台集团生态农业公司机关作风突出问题专项治理工作领导小组及办公室，颁布专项治理的《实施方案》和作风问题《问责规定》，党委书记李贤富作了动员发言。

李贤富表示，此次活动的目的，是着眼于提升干部员工的精气神和干事创业的激情，打造一支素质过硬、作风优良、本领高强的员工队伍，为公司稳步经营、持续健康发展奠定基础。全体干部员工尤其是机关工作人员，要结合“巡察整改”、“三找”活动、“基础建设年”的要求以及本次会议的精神，认真抓好贯彻落实、真抓实干，真查真改，大力整治所在单位工作作风方面存在的突出问题，做到举一反三，常抓不懈，形成长效机制，努力在公司范围内营造一个风清、气正、人和的工作环境。

据介绍，本次机关工作作风突出问题专项整治集中用四个月时间，按照立足当前、着眼长远，突出重点、务求实效的总体思路，重点解决公司机关工作人员中存在的“庸、懒、散、软、虚、俗、滑、浮、推、贪”等问题。旨在机关要有新作风、员工要有新作为、企业要有新气象，这是适应当下公司加快发展的现实需要，也是公司行稳致远的根本保障。

李贤富要求，各单位要结合工作实际，把加强作风建设与推进工作有机结合起来，在工作中转作风，在转作风中促工作，切实增强工作的实效性，切实做到两不误，两提高。班子领导和单位负责人要带头抓自查抓整改，对思想不重视、履职不尽责、工作不得力，问题整改不落实、作风转变不到位的，特别是作风问题多发频发单位的分管领导和负责人，及时实施约谈；情节严重的，公司将根据有关规定严肃问责。

茅台集团生态农业公司全体员工，销售公司本部全体员工参加了动员大会。