中国移动、联通、电信作为三大通信的巨头，在国内一直处于通信领域的巨头。中国铁塔也不示弱，它是三大运营商共同出资百亿成立的一家“国家基站公司”，对通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营发挥重要作用。仅仅就这4大国有企业每年秋招都能为近20000人解决就业问题。今天小编从秋招与春招的对比出发，给大家详细介绍下运营商的秋招情况。

招聘情况对比

中国移动、联通、电信、铁塔每年有2次大型招聘，分别为秋招及春招，都属于校园招聘，考进去都是正式工。一张图带你详细了解。

总的来看，运营商的秋招规模更大，招聘周期较长，给应聘者留足准备时间。从考试来看，运营商的秋招全国统考，笔试内容较为规范。接下来，具体看看运营商秋招的基本招聘情况。

招聘对象：应届毕业生（偏远地区可能会招专科），少部分省份会要往届生。

招聘人数：总计1万-2万人左右（往年）

招聘专业：计算机、通信、财会、法律、人力资源、汉语文学、市场营销、管理类、统计学等等，涵盖众多专业。