公务员和事业单位人员都需要交纳养老保险吗？这个是肯定得从2014年10月份以后建立机关养老保险制度以来，那么无论是公务员还是机关事业单位人员，确实都需要交纳养老保险，实际上不单单是养老保险，五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的，就跟我们现在的企业单位是一样的，由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例，那么我们个人承担一小部分的缴费比例。

在2014年9月份之前，由于机关事业单位包括公务员是不需要交纳社保待遇的，除了住房公积金是自己承担以外，那么这个社保待遇全额由财政来给予补贴，所以说造成了养老保险的双轨制，也造成了这个企业单位和事业单位人员养老金待遇的差距，实际上是很大的。所以对于我们来讲，缴纳机关养老保险，能够进一步改善企业单位和事业单位之间，不公平的待遇差距。

但是在实际缴费的过程中，其实我们机关养老保险再缴纳的过程中，会严格的按照本人自己地市级收入来建立社保的缴费基数，这一点和企业单位是有一个明显的区别，企业单位往往为了降低用工成本，为了降低，企业主用工成本的支出，他会选择最低的标准来给自己的员工缴纳社保，那么，这样的话无形中就造成自己社保待遇，也就是养老金待遇偏低的一个问题。

但是我们机关事业单位人员其实并不存在这个问题，她都会严格地按照自己的实际收入比方说你的工资待遇是6000块钱，那么你的社保缴费基数就是6000块钱的标准，所以说再缴纳的过程中，尽量不会影响到自己退休以后养老金的收入，所以说我们最终享受到的养老金待遇其实并不会降低，只不过就是从我们个人的工资当中需要扣除相应的缴费比例。

交纳养老保险和医疗保险，包括剩余的三重保险，其实对于机关事业单位人员和公务员单位人员也是势在必行的一个趋势，因为毕竟严格的按照我们的劳动合同去执行，那么根据劳动合同法的规定，必须要为承担员工的个人社保！所以说经过了这个机关事业单位养老保险制度的改革，极大的规范了作为员工的缴纳社保的权利和义务。

其实从长远角度发展来看，那么我们的机关事业编制人员也好，还是公务员人员也好缴纳社保只会有好处而不会有坏处，因为毕竟从个人的工资当中扣除一方面可以减少财政支出的压力，另外一方面也能够规范化的去缴纳自己的社保待遇，那么体现了养老保险的原则，多缴多得长缴长得这样的一个原则，可以说是每个人相对来说都是公平合理的。

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