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偶然在知乎上看到了一个问题，同事能力差却被提拔，但是自己却接手一些棘手的工作且工资得到了提高。相信很多人都对这种情况一头雾水，搞不清楚领导到底在想什么。但仔细琢磨之下，大家都可以发现，其实身边很多这样的例子，自己表现良好也得到了领导的青睐，工资也慢慢地上调，但一直得不到提拔，没办法走上更高的位置。就这个问题，网友们还是发表了一些犀利的言论。

01 给你涨工资，说明认可你的能力

首先，第一点就是关于自己涨工资的问题，这毫无疑问领导肯定是器重你并且认可你能力的表现。试想一下，如果自己办事效率低，完成度又差，领导凭什么给你涨工资呢？总不可能是嫌钱太多了吧。所以，领导给自己涨工资这肯定是值得庆祝的，自己的能力和价值也得到了高层的青睐。

领导可能觉得你是个可塑之才，先不着急把你提拔上去，在基层先锻炼个几年，把基本功给练扎实一些，本事大了就不怕以后没法提拔了。正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”

这种情况下，一定要保持自己对工作的热情，相信是金子一定会发光的，更加努力地展现自己的能力与价值，终有一天领导会被你彻底折服。

02 不给你升职，说明你不受信任

第二个观点就是自己不受领导信任，从这一层面来说，确实也有道理。像以前封建社会时期一样，皇帝身边的红人也未必要是文武双全、德才兼备的天才，只要皇帝跟你待在一起开心，那这个定位十有八九就稳了。换句话来说，你的工作能力可能确实不错，但你不会惹领导开心，或是情商不够，没办法让领导把你当成心腹或是重点培养对象。所以，只能采用提拔自己更信任的人，而给工作能力更好的人涨工资这一方法。

遇到这种情况，一定要去学着提高自己的情商，如何让领导与你相处时感到开心这也是一门学问。古往今来，职场从来都是情商高者得天下，自身工作能力得到赏识时再想办法得到领导的信任，这必然能让往后的职场生活平步青云。

03 能力高的人，不一定职位也高

这一层面则是涉及到了更多的人情世故，这也是职场中必然遭遇的一种情况。对于这方面的假设，网友们罗列了好几条可能。

第一种可能是领导确实对你非常赏识，这个位子也想留给你坐，但奈何计划赶不上变化，领导的领导直接下达指示，要求这个位子留给某个人或是自家亲戚。纵然领导对你有再多的喜爱也是徒劳无功，毕竟自己也得听上级指示。

第二种情况就是，某同事虽然业绩、工作能力不如你，但别人更懂得人情世故，时不时地去拜访领导，领导家里有什么红白喜事也是到得最快，帮得最勤的那个。正好有这个提拔的机会，就让这位比较懂事的同事上去，能力较强的人得到提拔是迟早的事情，但自己不能先欠别人人情，所以能力强的人就先加薪，升职的事情往后再说。

最后一种情况是领导依旧把你当成重点培养对象，但他清楚领导阶层的规矩，哪个位置不好坐、容易担责任、容易出事，他不想把你这个好苗子给放到危险岗位上，所以这次只能给你加薪，把重要工作交给你，让你明白他的良苦用心。

像这种情况下，大家要学会自己开导自己，虽然升职加薪经常被放在一起说，但有时候能达到其一就可喜可贺了。能力高的人，未必就能登上高职位，要懂得人情世故、察言观色，这才是在职场上走得更长久的方式。

04 想获得领导信任并飞速升职，必须掌握3点

第一、有事情多请示

职场人在工作时要时刻注意领导的存在感，领导都会享受自己职位带来的权力和威望，所以有些事情多请示一下领导，多问问上级的意见。他们有时候在意的只是你的态度，让他看到你足够尊敬他即可。

但在这期间必须要掌握个度，这里所谓的请示领导不是拿一些鸡毛蒜皮的小事去烦领导。自己可以完美完成的小工作就自己来，一些具有决策性或是关系到公司、领导利益的事情可以请示上级，让他看到你对他的尊重，时刻牢记着自己的上司，而不是自己胡乱作主。

第二、干完工作多汇报

一个人的业务能力必然是重要的，但干得好不如汇报得好。现在职场生活中经常要参与会议或是工作汇报，汇报做得好不好直接决定了领导对你的第一印象。即使你在短时间内无法得到提拔，但也一定要记得顺势而为，和领导时刻保持好亲密的关系。

从汇报这一方面，领导就能看出哪些人是尊重他的，又有哪些人是情商高的，这些人都会优先入领导的眼。领导过问的、担心的、关心的工作都要及时汇报，落实好急领导之所急，让他知道你的的确确在用心地帮他做事。有些时候，你就算把事情做得再完美，也不如先把领导所急的事情搞定。

第三、学会表忠心

这也是职场中最重要的一点，一定要学会向领导展示出自己的忠诚，把领导的需求和重视放在自己的首位，让他逐渐信任你，把你当成主要培养对象。

首先，向领导表忠心一定要从语言先入手。领导的话要尽量接着，顺着他的意思说下去，不要随意插嘴，但是要学会应和。学会解读领导的语言也非常重要，从他的某句话里听出隐藏的意思是关键。

其次，在行为上要向领导表达绝对的忠心。不管是在工作中还是生活中，都尽量地为领导分忧解难，领导有什么事情需要帮助时，可以积极一点。优先维护领导的利益，这样他才能在职场中把你放在首位。

在职场中难免遇到困难，但大家必须要学会分析情况，搞清楚领导想的是什么，自己应该如何做才能更得他人的信赖。做好这几点，升职加薪指日可待。

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