移动的划小承包开始了！2020年5月，为进一步激发员工活力，中国移动内部正式印发了《基层网格化改革合规指南》和《基层网格运营合规指南》。

其实，早在去年中旬，董事长杨杰就在中国移动深化改革中强调，调整和优化市场体制，深化运营改革，加强基层网格化承包运营。随后，各省也纷纷响应号召，鼓励员工离职网格承包，并给予优厚的政策待遇。

这次，中移动集团内部再次下发文件，深化员工离职网格承包的注意事项进行细化，由此可见，这事已提上日程，将是今年中移动改革的重点内容。计划今年底全面实施！

那面对这项政策，员工是涨薪还是降薪，是支持创业还是变现裁员。

这次中移动的正式发文，将公司与员工的劳动合同关系解除，这对很多员工来说不可接受，毕竟当年也是千辛万苦进移动，现在又怎会轻易解除；但移动也恢复劳动关系的条件，也一定程度上化解了员工的担忧，哪怕失败还有机会回去。

不过有内部调查发现，这个政策虽好，很多人还是觉得事不关己，高高挂起，还在为自己有稳定的工作开心，看到在疫情中倒闭的中小企业而自己所处的行业不受影响，甚至影响很小，自己的工资还是按时发而开心。

今年底就要全面开始了！那么你会选择离职承包么？