同等教龄、职称的初中小学教师确实比高中教师工资高，这要从2018年7月，义务教育阶段老师工资调整说起。

2018年，我国加强教师队伍建设，明确提出加强义务教育阶段教师队伍建设，实现义务教育教师的工资不低于或略高于公务员平均工资水平。

2018年7月，各地为贯彻落实此方针，将义务教育阶段教师的基本工资水平提高到比其他阶段教师及公务员高10%的程度。

如下图所示：在此次调资中，将中小学教师的平均增资额同一般事业单位专技人员的平均增效额区别增长。同样是专技十级，中小学教师增长361元，非中小学教师增长308元，相差53元。而专技七级则相差79元。

同时，为了实现义务教育教师工资不低于或略高于公务员平均工资的目标，2018年义务教育教师工资标准表和事业单位专技人员的基本工资标准也不一样，义务教育教师的基本工资比同职称同学历的事业单位专技人员的基本工资高出10%左右。


但这是否意味着初中小学老师的工资总收入就比高中老师高了呢？真的未必，高中教师的总收入是明显高于初中小学老师的，原因如下：

第一：高中不属于义务教育，学校可以收费。

现在的初中小学是不允许收任何费用的，因为是义务教育阶段嘛，但高中就不同了，高中不属于义务教育。

我们这里高中每学期收费1800元，如果全校学生全部算下来，学校收入是相当多的。学校只要有钱，自然就能给老师们发一些福利了。所以我们看到，各地高中学校老师的福利都是相当不错的，至少比初中小学好太多了。

第二：高中学校一般都有课时补贴等各种津贴，初中小学没有的。

高中老师因为有高考压力和早晚自习，确实比小学老师要辛苦一些，但高中老师的辛苦是值得的，学校一般都有相应的报酬。

比如：课时补贴，高中基本都有（根据上课多少不同发放，一线代课老师的每月差不多1000元左右），小学基本没有。

比如：班主任费很早就是每月1000元了（甚至更多），小学刚刚实行每月600.

比如：过年过节津贴，也比小学好。

总体来看，高中学校的各项福利比初中小学好太多了，没有可比性。

第三：高中老师还有高考奖，数额很大，也是其他学校不具备的。

高考，可以说全县人民最关注的一件事。所以为了高考的升学率，为了地方的教育政绩，每个学校对辛苦一年的老师的高考奖都是相当多的。

我们这里有一年高中考上一个北大的，学校奖学生5万，班主任2万，其他老师也不少。就算考不上清华北大，学校也有一套严格的考评办法，按一本升学率或者本科、专科升学率给各位老师发奖金，每年老师们都有。虽然数额不定，但绝对比其他学校好太多了。

除了学校奖之外，县政府每年也会给高中学校大额奖金，以鼓励他们取得的成就。

第四：高中学校比义务教育阶段职称评审上更优惠，老师们更容易评上。

老师们最关注的就是职称，因为只要职称上去，老师们的工资待遇自然就能提升。

高中相对于初中小学来讲，职称更容易评上，原因如下：

1、指标更多，尤其是副高指标更多，老师们评上高级的几率更大。

2、各种荣誉更易获得，像优质课课题等，就是几所高中学校老师之间的竞争（一个县也就两所高中，乡下根本没有高中）。但初中小学就不同了，是全县老师在一起竞争，难度更大。

3、原来小学教师就没资格评高级，这两年才有，但高中老师一直都有资格评。

所以我们会看到，高中有很多老师都评上了高级，但小学，每个学校都是寥寥无几。评不上职称，工资待遇怎么提升呢？

所以，尽管国家规定义务教育阶段老师的工资比高中会多10%，但整体收入，高中教师也明显高过初中和小学的。

老师的工资主要参考依据还是职称，高中学校老师和初中小学老师一样，都得通过职称晋升提升工资，相对来讲，高中老师晋升职称更容易一些。所以高中老师工资整体比小学初中要高。

正常情况下，人们都愿意到高中做老师，特别是男的。这也充分说明，高中老师比初中小学老师的吸引力还是要大一些。