近日，一起保姆状告雇主的案子出现在北京市民眼中。

保姆阿姨，

是照顾80多岁的老人。

一天老人洗澡的时候摔倒，

保姆去扶老人的时候，

自己的腰被抻了一下。

因为阿姨的腰有旧伤，

所以造成腰椎骨折。

构成十级伤残。

于是，保姆阿姨对雇主老人起诉，

理赔20万。

而雇主方面则认为，

保姆在来家里服务之前，

并没有告知自己的身体有旧伤，

也没有告知自己已经那么大岁数了。

所以，不应该承担她的损失。

法院则认为，

保姆作为专业家政人员，

应该具备一定的护理知识，

有一定的防护手段。

尤其是自己有旧伤的前提下，

应该具备一定的防护意识。

保姆阿姨显然没有尽到应该注意的义务，

所以，她自己应该付这次事件的主要责任。

而雇主方，

应该尽到了解保姆情况的义务，

对于保姆阿姨的年龄，身体状况，健康情况都应该有一个了解。

所以，应该承担一部分责任。

所以，法院主张雇主方应负担30%的责任。

所以，雇主方要支付保姆6万元的损失。

很多人都说，

难道家政公司不应该有义务告知雇主，

家政人员的状态吗？

大家就一定要明白，

现在的家政公司都是收取中介费用的，

根本不是我们习惯上觉得的，

他们是家政管理公司。

他们只是中介，

中介就只负责查验保姆的健康证，

没有其他任何义务。

我们和保姆通过中介成为雇佣关系，

保姆在工作期间发生的一切问题，

都是雇主承担。

因此，我们在雇佣保姆的时候，

应该询问清楚，

保姆的一些基本情况，

我们是应该掌握的。

再有，如果雇佣保姆是看护老人，

最好在保姆工作的区域里安装监控摄像头，

我们要随时可以看到保姆的工作状态，

避免一切可能发生的不愉快。

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